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Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas | FGV EAESP
Estudos organizacionais
Tentativa das empresas de neutralizar denúncias de violações contra os direitos humanos acabam por desqualificá-las
Nenhuma empresa gostaria de se ver envolvida em um escândalo de violações contra os direitos humanos. No entanto, quando isso acontece, existem tentativas de neutralizar a repercussão dos casos que…
Colaboradores tendem a ser persistentes e ter boa gestão dos estudos a distância (EAD), mas planejamento e ansiedade ainda são desafios
Diversos contextos da atualidade, que envolvem o aumento da carga de trabalho, a redução de orçamentos e o espalhamento das equipes em diferentes geografias têm trazido desafios para os treinamentos…
Pesquisa feita em parceria com projeto social canadense propõe modelo para inovação social que une academia e conhecimento prático
Inspiradas pela tradição de pesquisa sul-americana conhecida como "tecnologia social", as autoras deste artigo propõem um modelo operacional que permite melhor entender os mecanismos que permitem…
Ao assumir novas responsabilidades, <i>soft skills</i> serão principais competências requerida dos profissionais de Supply Chain Management
A partir de uma pesquisa que entrevistou 239 profissionais de Supply Chain, explorando 44 diferentes competências importantes para o setor, pesquisadores da FGV EAESP chegaram à conclusão que dentre…
Intensidade do envolvimento dos profissionais de saúde tem relação com exaustão emocional no trabalho, especialmente durante a pandemia
O foco nos cuidados dos pacientes é geralmente bem visto nos ambientes de saúde, mas o contexto da pandemia de Covid-19, em que os profissionais estão sujeitos a riscos de infecção, além de perdas e…
Atitudes podem incluir de maneira excludente e excluir com sensação de inclusão, mostra estudo em clube social brasileiro
Diversas práticas cotidianas de um clube social brasileiro, localizado na região Sul, serviram de base para uma pesquisa com inspiração etnográfica que descreve relações entre funcionários e sócios…
Home office durante a pandemia afetou homens e mulheres da área de tecnologia de maneiras diferentes, mostra pesquisa
O distanciamento social obrigatório causado pela pandemia de Covid-19 impactou o mundo do trabalho como um todo, mas os desafios foram sentidos de maneira diferente entre os gêneros, revela pesquisa…
Novo livro de alunos do Mestrado Profissional destaca versatilidade, autoconhecimento e adaptabilidade como desafios das lideranças
O terceiro de uma trilogia que constrói um panorama bem completo sobre as lideranças, o livro "Desafios de líderes e change management: adaptabilidade, versatilidade e autoconhecimento" reforça que…
Dinâmica de games pode trazer bons resultados para organizações em termos de produtividade, aprendizagem e autonomia
Se você já percebeu impactos positivos ao transformar processos da sua corporação em jogos, saiba que você está no caminho certo. Um estudo realizado por pesquisadoras da FGV EAESP mostrou que a…
Apesar da crise causada pela Covid-19, empreendedores se adaptaram e até encontraram novas oportunidades de negócios
Respondendo por 90% dos negócios globais e sendo responsáveis por cerca de 70% da empregabilidade mundial, os pequenos e médios negócios (PMEs), que geralmente são liderados por empreendedores, estão…
