Gestão de Pessoas

Carreira bumerangue: o que realmente pesa para ser promovido ao voltar para a antiga empresa

As carreiras estão cada vez menos lineares e, por isso, sair de uma empresa e depois voltar deixou de ser exceção. Esse movimento, conhecido como carreira bumerangue, tem se tornado comum no Brasil.…

#Podcast Impacto: Como se orientar diante dos dilemas na carreira?

Como se orientar diante dos dilemas na carreira? Nesse episódio do Podcast Impacto, Livia fala sobre sua experiência com gestão de pessoas no mercado de trabalho e como identificou a necessidade de…

Semana de 4 dias: empresas relatam diminuição de estresse e aumento de produtividade

A 4 Day Week Brazil é uma organização sem fins lucrativos que administra programas piloto, trabalha com governos para definir políticas e facilita pesquisas e está promovendo o programa piloto da…

Ferramenta prática auxilia em momentos de indecisão profissional

O aumento da indecisão de carreira é observado em meio às mudanças tecnológicas e do mercado de trabalho, com cerca de 51% da população empregada expressando intenção de deixar seus empregos atuais.…

Transparência salarial traz ambientes de trabalho mais justos, mas pode prejudicar relação entre a equipe

Apesar de promover ambientes de trabalho mais justos, a transparência salarial apresenta desafios significativos em sua implementação no mercado nacional. A prática é amplamente desejada pelos…

#podcast Impacto: Gig Economy e as novas relações de trabalho

Conversamos com João Lins sobre sua premiada tese do doutorado profissional na FGV EAESP, que aborda a Gig Economy e as novas relações de trabalho. A Gig Economy, ou economia gig em tradução livre, é…

Poder expressar o seu “eu” no ambiente de trabalho traz resultados positivos para funcionário e empresa

Um ambiente organizacional que possibilita aos funcionários se sentirem seguros para expressarem suas verdadeiras identidades pessoais no local de trabalho proporciona uma série de benefícios para os…