Com base em dados de 2010 a 2021, Taís analisa fatores como gênero, idade, formação acadêmica e experiência dos conselheiros, destacando os avanços e os desafios na busca por maior representatividade e especialização nesses espaços. A pesquisa mostra que a diversidade, especialmente em gênero e formação acadêmica, está associada a melhores resultados financeiros, reforçando a importância de práticas inclusivas nas empresas.
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