recursos humanos
Como a gestão de recursos humanos pode transformar a liderança
Nos últimos anos, questões como mudanças climáticas, desigualdade e crises globais têm forçado as organizações a repensarem suas práticas e modelos de gestão. A liderança tradicional, centrada em um…
RH: inteligência artificial torna seleção de candidatos mais eficiente, avaliam recrutadores
Segundo profissionais de recursos humanos, a inteligência artificial torna o trabalho de recrutamento e seleção de candidatos mais eficiente e ágil. Em artigo publicado na revista “Cadernos EBAPE.BR…
O que fazer com a epidemia de ansiedade no trabalho
Resumo
O crescimento dos níveis de estresse e a incerteza entre trabalhadores levam organizações a pensarem em soluções para reduzir o problema.
Os sistemas de RH de alto desempenho podem…
ESG: menos de um terço das empresas têm políticas de saúde e segurança para colaboradores na cadeia de suprimentos
Entre as empresas brasileiras com práticas em ESG, sigla que indica fatores de sustentabilidade nas organizações, 79% possuem políticas de saúde e segurança relacionadas a colaboradores, mas…
Diante das incertezas no ambiente de trabalho, práticas de recursos humanos podem amenizar ansiedade dos funcionários
A instabilidade no ambiente de trabalho é uma das muitas consequências da pandemia de Covid-19 no Brasil. Fatores externos, como as crises sanitária e econômica, e internos, como pressão por…
Poder expressar o seu “eu” no ambiente de trabalho traz resultados positivos para funcionário e empresa
Um ambiente organizacional que possibilita aos funcionários se sentirem seguros para expressarem suas verdadeiras identidades pessoais no local de trabalho proporciona uma série de benefícios para os…
Práticas híbridas de RH conseguem aumentar autenticidade entre colaboradores de call centers, elevando seu desempenho
Sabendo que um atendimento autêntico é capaz de gerar impactos positivos nos clientes, as equipes de RH de call centers tem uma preocupação especial com esse quesito, já que essa qualidade impacta…
