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Pesquisa de impacto: Compras de Fornecedores de Diversidade no Brasil: estudo de casos múltiplos
Apenas 1% das grandes empresas compram de negócios comandados por mulheres; como o aumento da diversidade entre fornecedores pode deixar a sociedade mais justa? Pesquisadoras da FGV EAESP foram em…
Como reduzir resistência às iniciativas de diversidade nas empresas
Nos últimos anos, o debate sobre Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) no ambiente corporativo ganhou destaque. Organizações ao redor do mundo investiram bilhões de dólares em programas para…
O Caminho para uma Cadeia de Suprimentos Mais Diversa e Inclusiva através da Escolha de Fornecedores
A compra de fornecedores de diversidade (CFD) é uma iniciativa adotada por grandes organizações compradoras (OCGs) para promover uma maior inclusão e diversidade na cadeia de suprimentos.…
Como tornar a Gestão da Cadeia de Suprimentos mais “crítica”
Embora a Gestão da Cadeia de Suprimentos (GCS) tradicionalmente foque em produtividade e competição, a recente ênfase em questões ambientais e sociais destaca os danos causados por tais práticas. Os…
Priorizar indicações em processos de recrutamento pode levar a ambientes de trabalho homogêneos
Dar preferência a recomendações internas da equipe na contratação de novos funcionários pode resultar na exclusão sistemática de candidatos não favorecidos. Apesar da inclusão de amigos e conhecidos…
Cultura de inclusão nas organizações contribui para acolhimento de profissionais com Transtorno do Espectro Autista
Criar uma cultura de inclusão e realizar o acompanhamento dos profissionais com Transtorno do Espectro Autista (TEA) são medidas fundamentais para promover a diversidade nas organizações. A atenção à…
Apesar do aumento de pesquisas sobre diversidade LGBTQIA+ no trabalho, estudos sobre a população transgênero ainda são escassos
Apesar do aumento da quantidade de estudos da área de Administração que abrangem a situação da comunidade LGBTQIA+ nas organizações, a população transgênero, constituída por mulheres travestis e por…
ESG: menos de um terço das empresas têm políticas de saúde e segurança para colaboradores na cadeia de suprimentos
Entre as empresas brasileiras com práticas em ESG, sigla que indica fatores de sustentabilidade nas organizações, 79% possuem políticas de saúde e segurança relacionadas a colaboradores, mas…
Ao longo de 20 anos, propaganda brasileira fez uso de imagens femininas inconsistentes com população de mulheres brasileiras
Se as brasileiras não se sentiam representadas pela propaganda brasileira até 2015, elas estavam cobertas de razão. Um estudo realizado por pesquisadoras da FGV EAESP identificou que ao longo de 20…
Populismo de direita tem influenciado políticas de educação, o que pode causar desmonte de educação inclusiva e da diversidade
Ao observar o campo das políticas de educação, pesquisadores encontraram um tipo específico de populismo de direita, que é impulsionado por uma aliança entre os movimentos "Escola Sem Partido" e a "…
