Um estudo da Fundação Getulio Vargas, que investigou como as empresas consideram o fator diversidade na hora de contratar fornecedores, constatou que entre as 109 empresas analisadas apenas 15% contam com programas voltados para contratar fornecedores de propriedade de grupos socialmente subrepresentados: mulheres, afrodescendentes e LGBTs.
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