Professora Turno Completo da FGV-EAESP (Departamento de Administração Geral e recursos Humanos). Doutora e Mestre em Administração de Empresas pela FGV-EAESP, e Bacharel em Administração de Empresas pela Universidade Federal do Espírito Santo (2008). Pesquisa principalmente os seguintes temas: teoria geral da administração, novos aportes teóricos e epistemologias críticas, novas formas organizacionais, empreendedorismo social, metodologias qualitativas (em especial métodos pós-positivistas), filosofia e análise organizacional, abordagens processuais, cultura organizacional e análise de relações de poder em organizações, ética e responsabilidade social corporativa. Ela desempenha um papel ativo como revisora em periódicos de renome internacional com classificação Qualis A1, bem como em periódicos nacionais classificados como Qualis A2. É membro participante da Academy of Management, onde contribui nas divisões de Critical Management Studies, Organization and Management Theory e Research Methods. Além disso, já exerceu a função de Líder de Temas (Track Chair) em eventos importantes como o ENANPAD, EnEO, SGBED Conference Brazil e EnANGRAD em diferentes edições. Suas áreas de interesse abarcam teorias inovadoras e abordagens críticas, focalizando também em considerações éticas e a dimensão humana no âmbito organizacional.

Artigos: 

CAVALCANTI, M. F. R; Silva, A. L. Unveiling Systemic Oppression in Business Education: Freire's contribution to our quest for social change. Management Learning, v. 55, n. 1, p. 141-164, 2024.

CAVALCANTI, M. F. R; Silva, A. L. Maria Ester de Freitas. Beyond Pioneerism: critique and "Brasilidade" in Organization Studies. Cadernos EBAPE.BR (FGV), v. 6, p. 1-13, 2023.

CAVALCANTI, MARIA FERNANDA RIOS. Social Entrepreneurship and Social Change: a practice-based study in non-governmental organizations. Rausp Management Journal, v. 56, p. 170-185, 2021.

AYRES, R. M. S.; CAVALCANTI, M. F. R. Desenvolvimento de Competências e Metodologias Ativas: a percepção dos estudantes de graduação em administração. Administração: Ensino e Pesquisa (RAEP), v. 21, p. 52-91, 2020.

ESTHER, A. B.; LIMA, M. C.; CAVALCANTI, M. F. R.; OLIVEIRA, V. C. S. Editorial. Revista Brasileira de Estudos Organizacionais, v. 7, p. 1-6, 2020.

CAVALCANTI, MARIA FERNANDA RIOS. Guidelines for Qualitative Research in Organization Studies: Controversy and Possibilities. Administração: Ensino e Pesquisa (RAEP), v. 18, p. 457-488, 2017.

CAVALCANTI, M. F. M. R.; ALCADIPANI, R. International Development in the Brazilian Context in the 1950s and 1960s: a postcolonial reading of Guerreiro Ramos. Cadernos EBAPE.BR (FGV), v. 14, p. 12-23, 2016.

CAVALCANTI, M. F. M. R. Estudos Organizacionais e Filosofia: a contribuição de Deleuze. RAE - Revista de Administração de Empresas, v. 56, p. 182-191, 2016.

CAVALCANTI, MARIA FERNANDA RIOS. Um Encontro com Robert Cooper: os primórdios e o futuro da abordagem processual nos estudos organizacionais. Organizações & Sociedade (online), v. 22, p. 603-620, 2015.

CAVALCANTI, M. F. M. R.; ALCADIPANI, R. Organizações como Processos e Teoria Ator-Rede: a contribuição de John Law para os estudos organizacionais. Cadernos EBAPE.BR (FGV), v. 11, p. 556-568, 2013.

CAVALCANTI, M. F. M. R.; ALCADIPANI, R. Em Defesa de uma Crítica Organizacional Pós-estruturalista: recuperando o pragmatismo Foucaultiano-Deleuziano. Administração: Ensino e Pesquisa (RAEP), v. 12, p. 557, 2011.