Biografia
Doutora em Administração de Empresas pela FGV EAESP, com tese aprovada com distinção sobre o impacto dos estereótipos de gênero na ascensão de mulheres à alta liderança. É também mestre pela FGV EAESP, graduada em Psicologia pela PUC-RS e especialista em Terapia Cognitivo-Comportamental. Sua formação integra Administração, Estudos Organizacionais e Psicologia, com foco em comportamento organizacional, liderança, cultura, motivação e diversidade.
Possui mais de 28 anos de experiência em Recursos Humanos, com atuação em organizações como Ambev, Grupo RBS, afiliada da Rede Globo e os útimos 14 anos na PwC. Ao longo de sua trajetória como executiva de RH, liderou iniciativas de desenvolvimento de lideranças, gestão de talentos, cultura e engajamento, além de processos de transformação organizacional.
Professora no curso de graduação da EAESP e nos cursos de MBA, C-level e Mestrado Profissional da FGV/SP desde 2014 em disciplinas relacionadas à Gestão de Pessoas e Recursos Humanos. Desenvolve pesquisas sobre sentido do trabalho, liderança, diversidade e estereótipos de gênero. Entre 2022 e 2026, publicou pesquisas aplicadas sobre desenvolvimento da liderança e artigos sobre estereótipos de gênero e liderança feminina.
Além da atividade docente, atua também como Coordenadora Acadêmica no FGV In company e consultoria em projetos de desenvolvimento organizacional, articulando experiência corporativa, pesquisa e ensino para apoiar líderes e organizações nos desafios da gestão de pessoas.
