Doctorate in Business Administration by the School of Business Administration of São Paulo at the Getulio Vargas Foundation (FGV-EAESP) in the research line of Organizational Studies (approved with distinction). During the doctorate, she had a sandwich period at the University of Bradford funded by CNPq. Her doctorate thesis was nominated for the CAPES Thesis Award 2017. Master in Business Administration in the research line of Organizational Studies at FGV-EAESP. Her master's dissertation was supported by PricewaterhouseCoopers (PwC). The results of the dissertation generated a technical report from PwC and obtained material in press bodies such as Globonews, Valor Econômico and O Estado de São Paulo. Graduated in Business Administration from FAAP. Since 2017, she has been a Professor at FGV (EAESP), where she teaches Organizational and Career Management. She was a Professor at FAAP, from 2010 to 2017, where she joined the Interdisciplinary Center of Teachers. She teaches subjects related to Organizational Studies and also People Management. She was also one of the persons responsible for the Management Workshop program of the Graduation Program in Administration, at FAAP. She participated in the organization of the 8th Iberoamerican Academy of Management. Her research has already been presented at prominent national and international congresses such as Enanpad, EnEO and EGOS. She also attended the Academy of Management meetings. She was first placed in Scientific Initiation at FAAP (2009) and received an honorable mention by the GV Research Award from 2016 for her doctorate thesis. She has articles approved for publication, including in journal A2 (Qualis-Capes). Her research interests are organizational practices, grounded theory and aging in organizations. 

Articles: 

CEPELLOS, VANESSA MARTINES; PINHEIRO, M. George Quer Respirar Novos Ares: quando fazer direito é mudar de carreira. GVcasos - Revista Brasileira de Casos de Ensino em Administração, v. 14, p. 1/6, 2024.

BASTO, A.; CEPELLOS, VANESSA. Autismo nas Organizações: percepções e ações para inclusão no ponto de vista de gestores. Cadernos EBAPE.BR (FGV), v. 21, p. 1-15, 2023.

BLUMEN, D.; CEPELLOS, VANESSA. Dimensões do Uso de Tecnologia e Inteligência Artificial (IA) em Recrutamento e Seleção (R&S): benefícios, tendências e resistências. Cadernos EBAPE.BR (FGV), v. 21, p. 1-16, 2023.

CEPELLOS, VANESSA MARTINES. Bertha: uma mulher executiva em processo de envelhecimento. GVcasos - Revista Brasileira de Casos de Ensino em Administração, v. 12, p. 1-7, 2022.

BELTRAMINI, L. M.; CEPELLOS, V. M.; J.PEREIRA, J. Mulheres Jovens, "Teto de Vidro" e Estratégias para o Enfrentamento das Paredes de Cristal. Young Women, "Glass Ceiling", and Strategies to Face Crystal Walls. RAE. Revista de Administração de Empresas, v. 6, p. 1-25, 2022.

CEPELLOS, VANESSA MARTINES; TONELLI, MARIA JOSÉ. The Aging Process for Women in Leadership Positions: the imminence of symbolic death and rebirth. Organizações & Sociedade (online), v. 29, p. 329-358, 2022.

VIEIRA, R. B. A. ; CEPELLOS, VANESSA MARTINES. Executive Women and their Bodies: Marks of Aging. Organizações & Sociedade (online), v. 29, p. 151-176, 2022.

CEPELLOS, VANESSA MARTINES. Feminização do Envelhecimento: um fenômeno multifacetado muito além dos números. RAE Eletrônica (Online), v. 61, p. 1-7, 2021.

FINAMOR, S. ; CEPELLOS, VANESSA MARTINES ; PEREIRA, J. J. Gamificação nas Organizações: processos de aprendizado e construção de sentido. CADERNOS EBAPE.BR (FGV), v. 18, p. 729-741, 2020.

TONELLI, MARIA JOSÉ; PEREIRA, J. J.; CEPELLOS, VANESSA MARTINES; LINS, J. Ageing in Organizations: A View of HR Professionals on the Positioning of Mature Managers and Adoption of Age Management Practices. RAUSP-E (São Paulo), v. 55, p. 127-142, 2020.

CEPELLOS, VANESSA MARTINES. Recursos Humanos na Linha de Frente. GV Executivo, v. 19, p. 34, 2020.

CEPELLOS, VANESSA MARTINES; TONELLI, MARIA JOSÉ. Grounded Theory: The Step-by-step and  Methodological Issues in Practice. RAM. Revista de Adminsitração Mackenzie (Online), v. 21, p. 1-29, 2020.

CEPELLOS, V. M.; SILVA, Gabriela Toledo; TONELLI, M. J. Envelhecimento: Múltiplas Idades na Construção da Idade Profissional. Organizações & Sociedade (Online), v. 26, p. 269-290, 2019.

CEPELLOS, VANESSA MARTINES. HR Techs e suas Implicações. GV Executivo, v. 18, p. 45, 2019.

CEPELLOS, V. M. Envelhecimento nas Organizações: Os Grandes Debates sobre o Tema nos Estudos de Administração de Empresas. Teoria e Prática em Administração, v. 8, p. 138-159, 2018.

CEPELLOS, VANESSA; PEREIRA FILHO, JOÃO LINS. Envelhecimento nas Empresas. GV Executivo, v. 17, p. 50-50, 2018.

MARIA BRAGA, BEATRIZ; CEPELLOS, VANESSA MARTINES. Por que o Descompasso? GV Executivo, v. 17, p. 30, 2018.

CEPELLOS, VANESSA; TONELLI, MARIA JOSÉ. Envelhecimento Profissional: Percepções e Práticas de Gestão da Idade. Alcance (UNIVALI), v. 24, p. 004, 2017.

ALCADIPANI, R.; CEPELLOS, V. M. Pesquisas Sensíveis em Administração e Organizações: Práticas e Desafios. Administração: Ensino e Pesquisa (RAEP), v. 18, p. 417, 2017.

CEPELLOS, V. M.; TONELLI, M. J.; ARANHA FILHO, F. J. E.; LINS, J. Envelhecimento nas Organizações: Preconceito ou Tendência? GV Executivo, v. 12, p. 24-27, 2013.

CEPELLOS, V. M.; OLIVEIRA, V. R. F. A Organização sob a Perspectiva Humanista: A Causa da Terceira Idade. Estratégica (FAAP), v. 12, p. 49, 2012.

CEPELLOS, V. M. Valores e Proteção Social do Idoso: Proposta de Índice Experimental de Bem-Estar Social. Estratégica (FAAP), v. 9, p. 134-140, 2010.