He holds a degree in Business Administration from the University of Brasília (1986), a Master's Degree in Business Administration from the Getulio Vargas Foundation - SP (1992) and a doctorate in Business Administration from the Getulio Vargas Foundation - SP (1998). He is currently a Full Professor at the University of Texas at Tyler (USA) and an adjunct professor at FGV-EAESP. He has been a consultant and human resources executive in multinational companies for more than 25 years. He has experience in the area of Administration, with emphasis on Organization, working mainly on the following topics: international management, culture, behavior and organizational and human resources.

Articles: 

HENDRICKS, J.; HANCOCK, J.; CALDAS, Miguel P.; OSTERMEIER, K.; COOPER, D. Moving On: exploring the implications of leader departure and incoming temporary leaders for collective turnover and unit performance. Journal of Applied Psychology, v. 109 , p. 61 -76 , 2024.

WOOD JR., THOMAZ; PASTURINO, MARCO; CALDAS, MIGUEL P. Strategic Planning: how it helped to resolve conflict in a new international joint venture. The Journal of Business Strategy , v. 45 , p. 89 -97 , 2024.

GUO, W.; HANCOCK, J.; COOPER, D.; CALDAS, Miguel P. Job Autonomy and Employee Burnout: the moderating role of power distance orientation. European Journal of Work and Organizational Psychology, v. 32, p. 79-94, 2023.

AL'SHAMMARI, MARWAN ; BANERJEE, SOUMENDRA ; CALDAS, MIGUEL ; SWIMBERGHE, KRIST. Differential Impact of Chief Executive Officer Tenure on the Firm's External and Internal Corporate Social Responsibility: moderating effects of firm's visibility and slack. Business Ethics The Environment & Responsibility, v. 32, p. 961-985, 2023.

OSTERMEIER, K.; COOPER, D.; CALDAS, Miguel P. Can I Be Who I Am? Psychological Authenticity Climate And Employee Outcomes. Human Performance, v. 35, p. 1-30, 2022.

WOOD JR, THOMAZ; SOUZA, R.; CALDAS, Miguel P. The Relevance of Management Research Debate: a historical view, 1876-2018. Journal of Management History, v. 28, p. 409-427, 2022.

CALDAS, M. P.; OSTERMEIER, K.; COOPER, D. When Helping hurts: COVID-19 critical incident involvement and resource depletion in health care workers. Journal of Applied Psychology, v. 106, p. 29-47, 2021.

MEDINA-CRAVEN, M.; COOPER, D.; PENNEY, C.; CALDAS, Miguel P. Family Firm Employees: Identification, Stewardship Practices, and Citizenship Behaviors. Journal of Family Business Management, v. 11, p. 538-554, 2021.

DOTY, D. HAROLD; WOOLDRIDGE, BARBARA ROSS; ASTAKHOVA, MARINA; FAGAN, MARY HELEN; MARININA, MARIA G.; CALDAS, Miguel P.; TUNÇALP, DENIZ. Passion as an Excuse to Procrastinate: A Cross-cultural Examination of the Relationships between Obsessive Internet Passion and Procrastination. Computers in Human Behavior, v. 102, p. 103-111, 2020.

WOOD JR, T; CALDAS, M. P.; SOUZA, R. Um Novo Modelo para as Escolas de Administração. GV Executivo, v. 18, p. 12, 2019.

WOOD JR, T; CALDAS, M. P.; SOUZA, R. Aproximando Gregos e Troianos. GV Executivo, v. 17, p. 12, 2018.

SALLES, JOSÉ RENATO; WOOD JR., THOMAZ; CALDAS, MIGUEL. O Desafio da Mudança Cultural. GV Executivo, v. 17, p. 40, 2018.

CHONG, M. P. M.; PENG, T.-K.; FU, P. P.; Richards, M.; MUETHEL, M.; CALDAS, M. P.; SHANG, Y. F. Relational Perspectives on Leaders' Influence Behavior: The Mediation of Western Leader-Member Exchange and Chinese Guanxi. Journal of Cross-Cultural Psychology (Online), v. 46, p. 71-87, 2014.

CALDAS, Miguel P.; P.M.CHONG, M.; MUETHEL, M.; Richards, M.; FU, P. P.; PENG, T.; SHANG, Y. F. Influence Behaviors and Employees' Reactions: An Empirical Test Among Six Societies Based on a Transactional-relational Contract Model. Journal of World Business (Print), v. 48, p. 373-384, 2013.

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CALDAS, M. P.; TONELLI, M. J.; LACOMBE, B. M. B. IHRM in Developing Countries: Does the Functionalist Vs. Critical Debate Make Sense South of the Equator? BAR. Brazilian Administration Review, v. 8, p. 433-453, 2011.

JR., THOMAZ WOOD; CALDAS, Miguel P. Legacy Identities: A Tale of Repression and Redemption. Management Research (Armonk, N.Y.), v. 7, p. 7-20, 2009.

CALDAS, M. P.; WOOD JUNIOR, T.  Empresas Brasileiras e o Desafio da Competitividade. RAE. Revista de Administração de Empresas, v. 47, p. 66-78, 2007.

CALDAS, M. P.; WOOD JUNIOR, T.  Por que as Empresas Brasileiras Não São Globalmente Competitivas? E & G. Economia e Gestão, v. 7, p. 178-193, 2007.

CALDAS, M. P.; VIEIRA, M. M. F. Teoria Crítica e Pós-modernismo: Principais Alternativas à Hegemonia Funcionalista. RAE. Revista de Administração de Empresas, v. 46, p. 59-71, 2006.

CALDAS, Miguel P. Conceptualizing Brazilian Multiple and Fluid Cultural Profiles. Management Research (Armonk, N.Y.), v. 4, p. 169-180, 2006.

CALDAS, M. P.; FACHIN, R. C. Paradigma Funcionalista: Desenvolvimento de Teorias e Institucionalismo nos Anos 1980 e 1990. RAE. Revista de Administração de Empresas, v. 45, p. 46-53, 2005.

CALDAS, M. P. Paradigmas em Estudos Organizacionais: Uma Introdução à Série. RAE. Revista de Administração de Empresas, v. 45, p. 53-58, 2005.

CALDAS, M. P.; CUNHA, M. P. Ecologistas e Economistas Organizacionais: O Paradigma Funcionalista em Expansão no Final do Século XX. RAE. Revista de Administração de Empresas, v. 45, p. 65-70, 2005.

CALDAS, M. P.; AVRICHIR, I. Competitividade nas Alturas. GV Executivo. Getúlio Vargas Executivo, v. 4, p. 46-52, 2005.

CALDAS, M. P.; VERGARA, S. C. Paradigma Interpretacionista: A Busca da Superação do Objetivismo Funcionalista nos Anos 1980 e 1990. RAE. Revista de Administração de Empresas, v. 45, p. 66-73, 2005.

WOOD JR, THOMAZ; CALDAS, Miguel P. Rindo do que? Como Consultores Reagem ao Humor Crítico e à Ironia Sobre sua Profissão. Organizações & Sociedade (Online), v. 12, p. 83-101, 2005.

CALDAS, M. P.; VASCONCELOS, F. C.; WOOD JUNIOR, T. Fusões e Aquisições no Brasil: Uma Análise Crítica do Teatro de Operações. Comportamento Organizacional e Gestão, v. 10, p. 43-59, 2004.

CALDAS, M. P.; TINOCO, T. Sobre Mapas e Topógrafos: Uma Tréplica a Barbosa (2004) e Mattos (2004). RAE Eletrônica, v. 3, p. 28-35, 2004.

CALDAS, M. P.; TINOCO, T. Pesquisa em Gestão de Recursos Humanos nos Anos 1990: Um Estudo Bibliométrico. RAE. Revista de Administração de Empresas, v. 44, p. 100-115, 2004.

TONELLI, M. J.; CALDAS, M. P.; LACOMBE, B. M. B.; TINOCO, T. Produção Acadêmica em Recursos Humanos no Brasil: 1991-2000. RAE. Revista de Administração de Empresas, v. 43, p. 105-123, 2003.

CALDAS, M. P.; VASCONCELOS, F. C.; WOOD JUNIOR, T. Fusões e Aquisições no Brasil. GV Executivo. Getúlio Vargas Executivo, v. 2, p. 40-46, 2003.

TONELLI, M. J.; CALDAS, M. P.; LACOMBE, B. M. B.; TINOCO, T. La Producción Académica en el Área de Recursos Humanos en Brasil: 1991-2000. Academia (Caracas), v. 30, p. 5-33, 2003.

CALDAS, Miguel P. Fórum Desenvolvimento de Teoria - Apresentação. RAE - Revista de Administração de Empresas, v. 43, p. 65-68, 2003.

CALDAS, M. P.; WOOD JUNIOR, T. A Hora do Pesadelo: Adoção e Implementação de Sistemas Empresariais. Revista de Estudos Organizacionais, v. 2, p. 23-37, 2002.

TONELLI, M. J.; CALDAS, M. P. Casamento, Estrupo ou Dormindo com o Inimigo? Interpretando Imagens e Representações dos Sobreviventes de Fusões e Aquisições. O&S. Organizações & Sociedade, v. 9, p. 171-187, 2002.

CALDAS, M. P.; WOOD JUNIOR, T.  Adopting Imported Managerial Expertise in Developing Countries: The Brazilian Experience. Academy of Management Executive, v. 16, p. 18-33, 2002.

CALDAS, M. P.; WOOD JUNIOR, T. Indigestão Antropofágica. RAE Executivo, v. 1, p. 1, 2002.

CALDAS, M. P. Downsizing, o Dia Seguinte: Consequências Organizacionais de Demissões Coletivas. Comportamento Organizacional e Gestão, v. 8, p. 1-16, 2002.

CALDAS, M. P. President Fernando Henrique Cardoso on a Decade of Social and Economic Change in Brazil. Academy of Management Executive, v. 16, p. 8-13, 2002.

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CALDAS, M. P.; HERNANDEZ, J. M. Resistência à Mudança: Uma Revisão Crítica. RAE. Revista de Administração de Empresas, São Paulo/SP, v. 41, n.2, 2001.

CALDAS, M. P. Enxugamento de Pessoal no Brasil: Podem-se Atenuar seus Efeitos em Empresa e Indivíduo? Revista de Administração de Empresas (FGV), São Paulo, v. 40, n.1, p. 29-41, 2000.

CALDAS, M. P.; WOOD JR, T. Fads and Fashions in Management: The Case of ERP. Revista de Administração de Empresas (FGV), São Paulo, v. 40, n.3, 2000.

BERTERO, C. O.; CALDAS, M. P.; WOOD JR, T. Produção Científica em Administração de Empresas: Provocações, Insinuações e Contribuições para um Debate Local. Revista de Administração Contemporânea - RAC, São Paulo, v. 3, n.1, p. 147-178, 1999.

CALDAS, M. P. O Triste Destino da Área de O&M - I. Revista de Administração de Empresas (FGV), São Paulo, v. 39, n.2, p. 6-17, 1999.

CALDAS, M. P. O Triste Destino da Área de O&M - II. Revista de Administração de Empresas (FGV), São Paulo, v. 39, n.3, p. 6-16, 1999.

CALDAS, M. P.; ANUNCIATO, R.; ARENA, R.; BARRETTO, F.; BIANCHI, M.; FACCIN, A.; LEITE, M.; MACHADO, S.; MATSUNO, C.; POZZI, D.; PROCOPIAK, M.; RASERA, R.; SARHAN, C.; VASQUES, L.; YASSUDA, L. Um Gostinho do Próprio Remédio: Até que Ponto Empresas de Consultoria no Brasil Adotam em si Mesmas Aquilo que Prescrevem a seus Clientes? RAE Light, São Paulo, v. 6, n.4, p. 2-12, 1999.

WOOD JR, T.; CALDAS, M. P. Antropofagia Organizacional. Revista de Administração de Empresas (FGV), São Paulo, v. 38, n.4, p. 6-17, 1998.

CALDAS, M. P.; WOOD JR, T. Identidade Organizacional. Revista de Administração de Empresas (FGV), São Paulo, v. 37, n.1, 1997.

CALDAS, M. P.; WOOD JR, T. For the English to See: The Importation of Managerial Technology in Late 20th-Century Brazil. Organization, v. 4, n.4, p. 517-534, 1997.

WOOD JR, T.; CALDAS, M. P. Quem tem Medo de Eletrochoque? Identidade, Terapias Convulsivas e Mudança Organizacional. Revista de Administração de Empresas (FGV), São Paulo, v. 35, n.5, p. 13-21, 1995.

CALDAS, M. P. Socialização de Novatos e Ritos de Passagem: O Caso de um Programa de "Traine" em Auditoria no Brasil. Revista da ESPM, São Paulo, v. 2, n.2, p. 87-99, 1995.

WOOD JR, T.; CALDAS, M. P. A Volta do Tratamento de Choque. RAE Light, São Paulo, v. 1, n.4, p. 13-15, 1994.

CALDAS, M. P. Mobilidade, Carreira, Demissão e 'Outplacement' de Executivos no Brasil: Alguns Resultados de uma Pesquisa Empírica. Revista da ESPM, São Paulo, v. 1, n.1, p. 73-87, 1994.

BRESLER, R. R. B.; CALDAS, M. P. O Mito da Empresa Bacana. Comunicação Empresarial, São Paulo, v. 3, n.9, p. 22-27, 1993.

Books: 

WOOD JUNIOR, T.; CALDAS, M. P. Comportamento Organizacional: Uma Perspectiva Brasileira. 2. ed. São Paulo: Editora Atlas, 2007. v. 1. 266p .

BERTERO, C. O. (Org.); CALDAS, M. P. (Org.); WOOD JUNIOR, T. (Org.). Produção Científica em Administração no Brasil. 1. ed. São Paulo: Editora Atlas S/A, 2005. v. 1.

CALDAS, M. P.; FACHIN, R. (Org.); FISCHER, T. (Org.). Handbook de Estudos Organizacionais. 1. ed. São Paulo/SP: Atlas, 2001. v. 2. 352p .

CALDAS, M. P. Demissão: Causas, Efeitos e Alternativas para Empresa e Indivíduo. 1. ed. São Paulo: Atlas, 2000. v. 1.

CALDAS, M. P.; WOOD JR, T. Transformação e Realidade Organizacional: Uma Perspectiva Brasileira. 1. ed. São Paulo: Atlas, 1999.

CALDAS, M. P.; FISCHER, T. (Org.); FACHIN, R. (Org.). Handbook de Estudos Organizacionais. São Paulo: Atlas, 1999. v. 1. 465p .

CLEGG, S. (Org.); HARDY, C. (Org.); NORD, W. (Org.); CALDAS, M. P. (Org.); FACHIN, R. (Org.); FISCHER, T. (Org.). Handbook de Estudos Organizacionais. 1. ed. São Paulo: Atlas, 1998. v. 1.

MOTTA, F. P. (Org.); CALDAS, M. P. (Org.). Cultura Organizacional e Cultura Brasileira. 1. ed. São Paulo: Atlas, 1997.

Book chapters: 

WOOD JR, THOMAZ ; CALDAS, Miguel P. Posfácio: o desafio da transformação na UNESP. In: Valentini, S.R.; Nobre, S.R.. (Org.). Universidade em Transformação: lições das crises. 1ª ed. São Paulo: Editora Unesp, 2020, v. 1, p. 445-453.

CALDAS, Miguel P.; TONELLI, M. J.; LACOMBE, B. M. B.; TINOCO, T. La Production Académique en Ressources Humaines au Brésil: 1991-2000. In: Gilles Simard;Amparo Jiménez. (Org.). Gestion des Ressources Humaines en Amérique Latine: Enjeux Disciplinaires et de Pratique Professionnelles. 1ed.França: Archives Contemporaines, 2011, v. 1, p. 101-119.

CALDAS, M. P. Culturas Brasileiras: Entendendo Perfis Culturais no Plural e em Mutação. In: Lívia Barbosa. (Org.). Cultura e Diferença nas Organizações: Reflexões Sobre Nós e os Outros. 1ed.São Paulo: Editora Atlas, 2009, v. 1, p. 53-83.

WOOD JUNIOR, T.; CALDAS, M. P. Brazilian Firms and the Challenge of Competitiveness. In: Robert Grosse; Luiz F. Mesquita. (Org.). Can Latin American Firms Compete? 1ed.New York: Oxford University Press, 2007, v. 1, p. -18.

CALDAS, M. P.; SILVEIRA, R. A.  Americanização e Pós-colonialismo: A Gênese da Referência Norte-americana na Cultura e Gestão no Brasil. In: CHANLAT, J.F.; FACHIN, R.; FISCHER, T. (Org.). Análise das Organizações - Perspectivas Latinas. 1ed.Porto Alegre: Editora da UFRGS, 2006, v. 1, p.-.

CALDAS, M. P.; WOOD JUNIOR, T. What's All the Laught About? How Consultants React to Irony and Jokes About their Profession. In: Ulla Johansson; Jill Woodilla. (Org.). Irony and Organizations - Epistemological Claims and Supporting Field Stories. 1ed.Herndon: Copenhagen Business School Press, 2005, v. 1, p.-.

CALDAS, M. P.; VASCONCELOS, F. C.; WOOD JUNIOR, T. Fusões e Aquisições no Brasil. In: Thomaz Wood Junior. (Org.). Gestão Empresarial - Comportamento Organizacional. 1ed.São Paulo: Editora Atlas S/A, 2005, v. 1, p. -.

CALDAS, M. P.; WOOD JUNIOR, T. Indigestão Antropofágica. In: Thomaz Wood Junior. (Org.). Gestão Empresarial - Comportamento Organizacional. 1ed.São Paulo: Editora Atlas S/A, 2005, v. 1, p. -.

BERTERO, C. O.; CALDAS, M. P.; WOOD JUNIOR, T. Ser ou Não Ser (Boa) Teoria: Eis a Questão. In: Carlos Osmar Bertero; Miguel Pinto Caldas; Thomaz Wood Junior. (Org.). Produção Científica em Administração no Brasil. 1ed.São Paulo: Editora Atlas S/A, 2005, v. 1, p. -17.

TONELLI, M. J.; CALDAS, M. P.; LACOMBE, B. M. B.; TINOCO, T. Recursos Humanos: A Produção Científica no Brasil entre 1991 e 2000. In: Carlos Osmar Bertero; Miguel Pinto Caldas; Thomaz Wood Junior. (Org.). Produção Científica em Administração no Brasil. 1ed.São Paulo: Editora Atlas S/A, 2005, v. 1, p. -17.

CALDAS, M. P.; WOOD JUNIOR, T. A Parte e o Todo: Reducionismo e Pensamento Complexo na Adoção de Sistemas Empresariais. In: G. Ruben; J. Wainer; T. Dwyer. (Org.). Informática, Organizações e Sociedade no Brasil. 1ed.São Paulo: Cortez Editora Ltda., 2003, v. 1, p.-.

CALDAS, M. P.; WOOD JR, T.; PAULA, A. P. P. Despindo o BIG BROTHERS: Sistemas Empresariais e Totalitarismo Corporativo. In: Amarolinda ZanelaKein; Cesar Alexandre de Souza. (Org.). Sistemas ERP no Brasil (Enterprise Resouce Planning). 1ed.São Paulo: Editora Atlas, 2003, v. 1, p. 62-70.

CALDAS, M. P.; WOOD JUNIOR, T.  Antropofagia Organizacional e a Difícil Digestão de Tecnologia Gerencial Importa. In: Miguel P. Cunha; Suzana B. Rodrigues. (Org.). Manual de Estudos Organizacionais. 1ed.Lisboa: Editora RH, Lda, 2002, v. 1, p.-.

CALDAS, M. P.; VASCONCELOS, F. C.; WOOD JUNIOR, T. Ambev: The Making of a Brazilian Giant. In: Mintzberg; Lampel; Quinn; Ghoshal. (Org.). The Estrategy Process. 4ed.New Jersey: Prentice Hall, 2002, v. 1, p.-.

CALDAS, M. P.; HERNANDEZ, J. M. C. Resistência à Mudança. In: Thomaz Wood Junior. (Org.). Gestão Empresarial - O Fator Humano. 1ed.São Paulo: Editora Atlas S/A, 2002, v. 1, p.-.

TONELLI, M. J.; CALDAS, M. P.; LACOMBE, B. M. B. Desenvolvimento Histórico do RH no Brasil e no Mundo. In: Gustavo G. Boog; Magdalena Boog. (Org.). Manual de Gestão de Pessoas e Equipes. 1ed.São Paulo: Editora Gente, 2002, v. 1, p.-.

CALDAS, M. P.; TONELLI, M. J. O Homem Camaleão e Modismos Gerenciais: Uma Discussão Sociopsicanalítica do Comportamento Modal nas Organizações. In: Fernando Cláudio Prestes Motta; Maria Ester de Freitas. (Org.). Vida Psiquica e Organização. 1ed.Rio de Janeiro/RJ: FGV, 2000, v., p. 131-148.

CALDAS, M. P.; WOOD JR, T. Antropofagia Organizacional e a Difícil Digestão de Tecnologia Gerencial Importada. In: Suzana Braga Rodrigues; Miguel Pina e Cunha. (Org.). Estudos Organizacionais - Novas Perspectivas na Administração de Empresas. 1ed.São Paulo/SP: IGLU Editora, 2000, v., p. 107-120.

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CALDAS, M. P.; WOOD JR, T. O Direito de Escolha: Ensaio Sobre Utopia, Utilidade e a Questão da Diversidade em Design Organizacional. In: Thomaz Wood Jr; Miguel Pinto Caldas. (Org.). Transformação e Realidade Organizacional: Uma Perspectiva Brasileira. 1ed.São Paulo/SP: Atlas, 1999, v., p. 289-317.

MOTTA, F. P.; CALDAS, M. P. Cultura Organizacional e Cultura Brasileira: Uma Introdução. In: Fernando Cláudio Prestes Motta; Miguel Pinto Caldas. (Org.). Cultura Organizacional e Cultura Brasileira. 1ed.São Paulo: Atlas, 1997, v., p. 15-21.

CALDAS, M. P. Santo de Casa Não Faz Milagre: Condicionantes Nacionais e Implicações Organizacionais da Fixação Brasileira pela Figura do Estrangeiro. In: Fernando Prestes Motta; Miguel P. Caldas. (Org.). Cultura Organizacional e Cultura Brasileira. São Paulo: Atlas, 1997, v., p. 73-93.

CALDAS, M. P.; WOOD JR, T.  For the English to See: The Importation of Managerial Technology in Late 20th-Century Brazil. In: Miguel P Caldas; Thomaz Wood Jr. (Org.). Organization.:, 1997, v. 4, p. 517-534.

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Research reports:

• A Adoção Interna de Programas de Mudança por Consultorias no Brasil: Até que Ponto se Pratica o que se Prega? - 1999

• A Evolução da Função e da Carreira de O&M no Brasil (1985-1997) - 1998

• Análise Bibliométrica da Produção Científica Brasileira de RH na Década de 1990 - Um Mapeamento a partir das Citações dos Artigos Publicados no ENANPAD - 2005

• Critérios de Avaliação de Produção Científica em Administração no Brasil - 1998

• Enxugamentos de Pessoal em Empresas no Brasil: Pesquisa de Campo Comparativa sobre Moderadores Organizacionais dos Efeitos de Demissões Coletivas em Empresa e Indivíduo - 1999

• Isomorfismo e Cerimonialismo em Gestão Empresarial: Pesquisa Empírica sobre a Difusão de Certificações ISO-9000 no Brasil - 2002

• Modas e Modismos em Gestão Empresarial: Uma Pesquisa Empírica sobre Sistemas Integrados de Gestão (ERP) no Brasil - 2000

• Produção Acadêmica em Recursos Humanos na Década de 90: uma Análise Metateórica da Pesquisa Brasileira em Periódicos e nos Anais do ENANPAD - 2004

Research synthesis:

• A Colonização da Gestão Brasileira - 2012