Apresentação
Para quem é o curso
O que esperar
O que você irá alcançar
Duração
Frequência e horários
Título concedido
Área
O Doutorado Profissional em Administração – DPA tem como principal objetivo formar quadros para conduzir processos de transformação nas organizações, aliando a experiência prática dos participantes ao estado da arte do conhecimento no campo da Administração.
O curso reúne conteúdos diferenciados e dinâmica própria de desenvolvimento.
A tese do DPA deve ser um trabalho aplicado que contribua para melhorar as práticas gerenciais, os modelos de negócios, o desempenho das organizações e seu impacto social.
Os objetivos da DPA são os seguintes:
- Para os alunos: facilitar o acesso ao estado da arte do conhecimento nos vários domínios da Administração e contribuir para o aumento de sua capacidade de conduzir mudanças nas organizações.
- Para as organizações: contribuir para o aperfeiçoamento das práticas de gestão e da competitividade; e atender a demanda por profissionais com sólida formação, grande capacidade analítica, visão complexa e potencial para atuar em processos transformativos.
- Para a ciência administrativa: disseminar o conhecimento científico nas organizações; promover a interação entre pesquisadores e gestores; e facilitar o acesso a organizações para realização de pesquisas.
- Para a sociedade em geral: contribuir para o desenvolvimento econômico e social do país e aumentar a competitividade e sustentabilidade das organizações, por meio da formação de gestores éticos, sintonizados com os conhecimentos de ponta aplicados em sua área de atuação.
Membros do Núcleo de Docentes Permanentes Atuais
- Thomaz Wood Jr. (coordenador)
- Andre Luiz Silva Samartini
- Claudia Emiko Yoshinaga
- Eliane Zamith Brito
- Felipe Zambaldi
- Joana Sabrina Pereira Story
- Jorge Manoel Teixeira Carneiro
- Leandro Angotti Guissoni
- Luiz Artur Ledur Brito
- Luiz Carlos Di Sério
- Maria José Tonelli
- Miguel Pinto Caldas
- Paulo Renato Soares Terra
- Richard Saito
- Rudi Rocha
- Tales Andreassi
- William Eid Jr.
Estrutura Curricular
- Três disciplinas de metodologia de pesquisa, voltadas para apoiar o desenvolvimento da tese de doutorado, compreendendo o projeto de pesquisa, métodos qualitativos, quantitativos e mistos. Total: 9 créditos.
- Três disciplinas de fundamentos, voltadas para a investigação de macrotendências e o desenvolvimento de competências de análise estratégica e organizacional. Total: 9 créditos.
- Quatro disciplinas avançadas, voltadas para explorar o estado da arte do conhecimento em temas emergentes de gestão: competitividade, inovação e novos negócios, finanças corporativas e tendências em marketing. Total: 6 créditos.
Grade de disciplinas
Consulte a grade para 2022.
Syllabi das disciplinas
Consulte os syllabi das disciplinas.
- Projeto de Pesquisa
- Métodos Qualitativos
- Métodos Quantitativos
- Análise Organizacional
- Análise Estratégica
- Macrotendências
- Competitividade empresarial
- Inovação e Novos Negócios
- Finanças Corporativas
- Tendências em Marketing
- Liderança para Mudança
Normas
Consulte as normas do curso.
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Projeto de Pesquisa
O desenvolvimento da tese é atividade essencial do Programa de Doutorado Profissional em Administração.
Representa a oportunidade de definir um tema relevante, realizar uma investigação estruturada e gerar uma contribuição para a prática administrativa, podendo ser a solução de um problema ou tratamento de uma oportunidade empresarial.
Constitui, ao mesmo tempo, um grande desafio, a exigir dos candidatos muita dedicação, e a demandar competências relacionadas à sistematização de conhecimentos, à interação crítica com conceitos e modelos, e à intervenção transformadora na realidade.
O foco desta disciplina é apoiar os participantes na criação da primeira versão dos projetos de pesquisa, explorando todo o ciclo de desenvolvimento, desde a escolha do tema até a redação. Um bom projeto maximiza a chance de sucesso na execução da tese.
O desenvolvimento da tese é atividade essencial do Programa de Doutorado Profissional em Administração.
Representa a oportunidade de definir um tema relevante, realizar uma investigação estruturada e gerar uma contribuição para a prática administrativa, podendo ser a solução de um problema ou tratamento de uma oportunidade empresarial.
Constitui, ao mesmo tempo, um grande desafio, a exigir dos candidatos muita dedicação, e a demandar competências relacionadas à sistematização de conhecimentos, à interação crítica com conceitos e modelos, e à intervenção transformadora na realidade.
O foco desta disciplina é apoiar os participantes na criação da primeira versão dos projetos de pesquisa, explorando todo o ciclo de desenvolvimento, desde a escolha do tema até a redação. Um bom projeto maximiza a chance de sucesso na execução da tese.
Carga horária45h-
Thomaz Wood Junior
Possui graduação em Engenharia Química pela Universidade Estadual de Campinas (1982), mestrado em Administração de Empresas...
Saiba maisTítulaçãoDoutor em Administração de Empresas pela Fundação Getulio VargasQualificaçãoCredenciais iniciais acadêmicas; Engajamento acadêmicoTempo na FGV EAESPdesde 1996
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Métodos Qualitativos de Pesquisa
A área de Administração de Empresas cresceu substancialmente a partir de pesquisas qualitativas nestas ultimas décadas. Essa disciplina tem como objetivo apresentar o debate contemporâneo em Pesquisa Qualitativa e esclarecer questões relativas às relações entre teorias e métodos que permitam o desenvolvimento de pesquisas qualitativas com rigor e relevância. A partir de pesquisas realizadas nas mais diversas áreas temáticas das Ciências Organizacionais, o curso apresenta uma visão geral do campo de pesquisa qualitativa, que inclui: i) os diferentes pressupostos epistemológicos que guiam a condução da pesquisa qualitativa, ii) estratégias de pesquisa e iii) procedimentos para a coleta e análise de dados. Considera-se como objetivo de aprendizagem que o aluno deve ser capaz de identificar, escolher e aplicar métodos qualitativos adequados para seu projeto de pesquisa.
A área de Administração de Empresas cresceu substancialmente a partir de pesquisas qualitativas nestas ultimas décadas. Essa disciplina tem como objetivo apresentar o debate contemporâneo em Pesquisa Qualitativa e esclarecer questões relativas às relações entre teorias e métodos que permitam o desenvolvimento de pesquisas qualitativas com rigor e relevância. A partir de pesquisas realizadas nas mais diversas áreas temáticas das Ciências Organizacionais, o curso apresenta uma visão geral do campo de pesquisa qualitativa, que inclui: i) os diferentes pressupostos epistemológicos que guiam a condução da pesquisa qualitativa, ii) estratégias de pesquisa e iii) procedimentos para a coleta e análise de dados. Considera-se como objetivo de aprendizagem que o aluno deve ser capaz de identificar, escolher e aplicar métodos qualitativos adequados para seu projeto de pesquisa.
Carga horária45h-
Maria José Tonelli
Maria José Tonelli é professora titular no Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos na FGV EAESP, instituição em...
Saiba maisTítulaçãoDoutora em Psicologia Social pela Pontifícia Universidade CatólicaQualificaçãoCredenciais iniciais acadêmicas; Engajamento acadêmicoTempo na FGV EAESPdesde 1988
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Métodos Quantitativos
O objetivo de aprendizagem desta disciplina é capacitar os participantes a utilizar métodos quantitativos em seus projetos de pesquisa. Os participantes estarão capacitados a estruturar uma pesquisa com metodologia quantitativa, conhecerão limitações relativas à coleta de dados e melhorarão seu repertório para utilizar e interpretar resultados com base em modelos estatísticos.
O objetivo de aprendizagem desta disciplina é capacitar os participantes a utilizar métodos quantitativos em seus projetos de pesquisa. Os participantes estarão capacitados a estruturar uma pesquisa com metodologia quantitativa, conhecerão limitações relativas à coleta de dados e melhorarão seu repertório para utilizar e interpretar resultados com base em modelos estatísticos.
Carga horária45h-
Andre Luiz Silva Samartini
É Bacharel em Estatística pela Universidade de São Paulo (1996), mestre em Estatística pela Universidade de São Paulo (2000) e...
Saiba maisTítulaçãoDoutor em Administração de Empresas pela Fundação Getulio VargasQualificaçãoCredenciais iniciais acadêmicas; Engajamento profissionalTempo na FGV EAESPdesde 2001 -
Felipe Zambaldi
Doutor em Administração de Empresas pela FGV EAESP, foi aprovado com distinção pela banca examinadora. Possui graduação em...
Saiba maisTítulaçãoDoutor em Administração de Empresas pela Fundação Getulio VargasQualificaçãoCredenciais iniciais acadêmicas; Engajamento acadêmicoTempo na FGV EAESPdesde 2009
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Macrotendências
O objetivo de aprendizagem desta disciplina é ampliar o repertório dos participantes em temas contemporâneos e emergentes relacionados aos negócios e ao mundo da segunda década do século XXI. As palestras abordarão temas escolhidos pelos alunos dentro de um elenco encaminhado A disciplina será desenvolvida em um módulo concentrado, havendo uma atividade prévia de leitura de textos selecionados.
O objetivo de aprendizagem desta disciplina é ampliar o repertório dos participantes em temas contemporâneos e emergentes relacionados aos negócios e ao mundo da segunda década do século XXI. As palestras abordarão temas escolhidos pelos alunos dentro de um elenco encaminhado A disciplina será desenvolvida em um módulo concentrado, havendo uma atividade prévia de leitura de textos selecionados.
Carga horária45h-
Rudi Rocha
Rudi Rocha possui graduação e mestrado em economia pela UFRJ, e doutorado em economia pela PUC-Rio (2011, vencedor do prêmio...
Saiba maisTítulaçãoDoutor em Economia pela Pontificia Universidade Catolica do Rio de JaneiroQualificaçãoCredenciais iniciais acadêmicas; Engajamento acadêmicoTempo na FGV EAESPdesde 2018
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Análise Organizacional
O objetivo de aprendizagem desta disciplina é capacitar os participantes a realizar análises estruturadas e sofisticadas de fenômenos organizacionais contemporâneos, a partir dos principais corpos teóricos existentes na Teoria das Organizações. Serão tratados temas relacionados à análise e diagnóstico das organizações, cultura organizacional, planejamento e gestão da mudança, inovação e comportamento organizacional, arquitetura organizacional e governança corporativa. A disciplina será desenvolvida em um módulo concentrado, havendo uma atividade prévia de leitura de textos selecionados.
O objetivo de aprendizagem desta disciplina é capacitar os participantes a realizar análises estruturadas e sofisticadas de fenômenos organizacionais contemporâneos, a partir dos principais corpos teóricos existentes na Teoria das Organizações. Serão tratados temas relacionados à análise e diagnóstico das organizações, cultura organizacional, planejamento e gestão da mudança, inovação e comportamento organizacional, arquitetura organizacional e governança corporativa. A disciplina será desenvolvida em um módulo concentrado, havendo uma atividade prévia de leitura de textos selecionados.
Carga horária45h-
Miguel Pinto Caldas
Possui graduação em Administração pela Universidade de Brasília (1986), mestrado em Administração de Empresas pela Fundação...
Saiba maisTítulaçãoDoutor em Administração de Empresas pela Fundação Getulio VargasQualificaçãoCredenciais iniciais acadêmicas; Engajamento profissionalTempo na FGV EAESPdesde 1997
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Análise Estratégica
Esta disciplina utiliza a fundamentação teórica com vista a aplicação prática da análise sobre os fatores que afetam o desempenho das empresas, em particular: ambiente externo (estrutura da indústria (cinco forças de Porter, complementadores e parceiros) e macro-ambiente); recursos e competências da empresa; formulação do plano estratégico e seleção da estratégia competitiva; bem como processo de execução da estratégia. A disciplina também aborda a sustentabilidade da vantagem competitiva (por meio do modelo VRIO), a diferença entre criação de valor e captura de valor e o papel da precificação estratégica para a captura de valor. Em termos de estratégias corporativas, são discutidas decisões de fusões & aquisições, bem como de internacionalização. Tópicos adicionais (por exemplo, modelos de negócio, previsão vs. controle, evidence-based management, valor corporativo compartilhado, estratégia como prática, governança corporativa, entre outros) e novas tendências de estudos em estratégia complementarão a ementa a critério do professor.
A disciplina será desenvolvida em um módulo concentrado, exigindo-se dos alunos a prévia de leitura de textos selecionados e a preparação para os seminários realizados em sala de aula.
Esta disciplina utiliza a fundamentação teórica com vista a aplicação prática da análise sobre os fatores que afetam o desempenho das empresas, em particular: ambiente externo (estrutura da indústria (cinco forças de Porter, complementadores e parceiros) e macro-ambiente); recursos e competências da empresa; formulação do plano estratégico e seleção da estratégia competitiva; bem como processo de execução da estratégia. A disciplina também aborda a sustentabilidade da vantagem competitiva (por meio do modelo VRIO), a diferença entre criação de valor e captura de valor e o papel da precificação estratégica para a captura de valor. Em termos de estratégias corporativas, são discutidas decisões de fusões & aquisições, bem como de internacionalização. Tópicos adicionais (por exemplo, modelos de negócio, previsão vs. controle, evidence-based management, valor corporativo compartilhado, estratégia como prática, governança corporativa, entre outros) e novas tendências de estudos em estratégia complementarão a ementa a critério do professor.
A disciplina será desenvolvida em um módulo concentrado, exigindo-se dos alunos a prévia de leitura de textos selecionados e a preparação para os seminários realizados em sala de aula.
Carga horária45h-
Jorge Manoel Teixeira Carneiro
Professor Associado de Estratégia e de Negócios Internacionais da FGV EAESP. Possui doutorado em Administração de Empresas pelo Coppead/UFRJ, com...
Saiba maisTítulaçãoDoutor em Administração de Empresas pela Universidade Federal do Rio de JaneiroQualificaçãoCredenciais iniciais acadêmicas; Engajamento acadêmicoTempo na FGV EAESPdesde 2016
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Competitividade Empresarial
Esta disciplina promove o entendimento da dinâmica da competitividade empresarial integrando conceitos desenvolvidos na área de estratégia. Ela analisa inicialmente a heterogeneidade do desempenho que ocorre no mundo empresarial e posteriormente como esta heterogeneidade é criada, os processos de manutenção e destruição da heterogeneidade e das posições conquistadas pelas empresas.
Esta disciplina promove o entendimento da dinâmica da competitividade empresarial integrando conceitos desenvolvidos na área de estratégia. Ela analisa inicialmente a heterogeneidade do desempenho que ocorre no mundo empresarial e posteriormente como esta heterogeneidade é criada, os processos de manutenção e destruição da heterogeneidade e das posições conquistadas pelas empresas.
Carga horária22,5h-
Luiz Artur Ledur Brito
Possui graduação em Engenharia Química pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (1976) e doutorado em Administração de...
Saiba maisTítulaçãoDoutor em Administração de Empresas pela Fundação Getulio VargasQualificaçãoCredenciais iniciais acadêmicas; Engajamento acadêmicoTempo na FGV EAESPdesde 2003
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Inovação e Novos Negócios
O seminário tem como principal objetivo apresentar correntes teóricas e discutir casos práticos relacionados aos temas inovação, empreendedorismo e intraempreendedorismo. Por se tratar de um curso bastante condensado, iremos explorar alguns tópicos que são importantes para uma compreensão geral dos três temas tratados.
O seminário tem como principal objetivo apresentar correntes teóricas e discutir casos práticos relacionados aos temas inovação, empreendedorismo e intraempreendedorismo. Por se tratar de um curso bastante condensado, iremos explorar alguns tópicos que são importantes para uma compreensão geral dos três temas tratados.
Carga horária22,5h-
Tales Andreassi
Graduado em Administração pela Universidade de São Paulo (1989), mestrado em Administração pela Universidade de São Paulo (1994...
Saiba maisTítulaçãoDoutor em Administração pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USPQualificaçãoCredenciais iniciais acadêmicas; Engajamento acadêmicoTempo na FGV EAESPdesde 2000
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Tendências em Marketing
Esta disciplina apresenta uma visão geral de temas contemporâneos em estudos de Marketing. O objetivo de aprendizagem desta disciplina é ter uma visão da evolução dos estudos de Marketing ao longo do tempo e capacitar os participantes a analisar criticamente o sistema de marketing das organizações, indicando soluções para melhoria. Inicialmente será apresentada uma visão histórica dos estudos da área e eventos que promoveram mudanças significativas nas pesquisas. Na sequência serão abordados temas de fronteira dos estudos da área. A escolha dos temas considerou os temas mais comuns nos periódicos e conferências da área e os levantamentos junto às empresas que o Marketing Science Institute realiza a cada dois anos.
Esta disciplina apresenta uma visão geral de temas contemporâneos em estudos de Marketing. O objetivo de aprendizagem desta disciplina é ter uma visão da evolução dos estudos de Marketing ao longo do tempo e capacitar os participantes a analisar criticamente o sistema de marketing das organizações, indicando soluções para melhoria. Inicialmente será apresentada uma visão histórica dos estudos da área e eventos que promoveram mudanças significativas nas pesquisas. Na sequência serão abordados temas de fronteira dos estudos da área. A escolha dos temas considerou os temas mais comuns nos periódicos e conferências da área e os levantamentos junto às empresas que o Marketing Science Institute realiza a cada dois anos.
Carga horária22,5h-
Eliane Pereira Zamith Brito
Possui graduação (1985) e mestrado (1993) em Administração pela Fundação Getulio Vargas - SP e doutorado (1997) pela Manchester...
Saiba maisTítulaçãoDoutora em Filosofia pela University of Manchester, InglaterraQualificaçãoCredenciais iniciais acadêmicas; Engajamento acadêmicoTempo na FGV EAESPdesde 2009 -
Leandro Angotti Guissoni
Professor Full-Time do Departamento de Mercadologia da FGV EAESP em cursos de graduação, especialização e pós-graduação stricto...
Saiba maisTítulaçãoDoutor em Administração de Organizações pela USP-Ribeirão PretoQualificaçãoCredenciais iniciais acadêmicas; Engajamento acadêmicoTempo na FGV EAESPdesde 2013
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Finanças Corporativas
A disciplina abordará temas contemporâneos relacionados à finanças corporativas: avaliação de empresas; fusões e aquisições; geração e gestão do valor; gestão de riscos; e finanças comportamentais. A abordagem será alinhada com as modernas teorias referentes aos diferentes temas, contando também com uma visão de pesquisa aplicada.
A disciplina abordará temas contemporâneos relacionados à finanças corporativas: avaliação de empresas; fusões e aquisições; geração e gestão do valor; gestão de riscos; e finanças comportamentais. A abordagem será alinhada com as modernas teorias referentes aos diferentes temas, contando também com uma visão de pesquisa aplicada.
Carga horária22,5h-
Claudia Emiko Yoshinaga
Coordenadora do Centro de Estudos em Finanças da FGV EAESP e professora de carreira na Fundação Getulio Vargas. Organizadora dos Congressos...
Saiba maisTítulaçãoDoutora em Administração de Empresas pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USPQualificaçãoCredenciais iniciais acadêmicas; Engajamento acadêmicoTempo na FGV EAESPdesde 2010 -
William Eid Junior
Diretor do Centro de Estudos em Finanças da Fundação Getulio Vargas (FGVcef). Profissional formado nos cursos de graduação (1980), mestrado (1991...
Saiba maisTítulaçãoDoutor em Administração de Empresas pela Fundação Getulio VargasQualificaçãoCredenciais iniciais acadêmicas; Engajamento acadêmicoTempo na FGV EAESPdesde 1994
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Liderança para Mudança
Esta disciplina dá uma visão geral sobre o tópico de liderança. Discutiremos o tópico de liderança organizacional com várias perspectivas como: traços, competências, situações, comportamentos, relacionamentos, e estilos de liderança específicos e mais recentes como liderança autêntica, liderança ética, liderança estratégica, liderança para a diversidade e e-leadership. Tópicos adicionais podem ser adotados caso a turma tenha interesse. Além do aspecto teórico e empírico discutiremos a prática de liderança para a mudança através do evidence-based management.
Carga horária: 45h ou 22,5h
Esta disciplina dá uma visão geral sobre o tópico de liderança. Discutiremos o tópico de liderança organizacional com várias perspectivas como: traços, competências, situações, comportamentos, relacionamentos, e estilos de liderança específicos e mais recentes como liderança autêntica, liderança ética, liderança estratégica, liderança para a diversidade e e-leadership. Tópicos adicionais podem ser adotados caso a turma tenha interesse. Além do aspecto teórico e empírico discutiremos a prática de liderança para a mudança através do evidence-based management.
Carga horária: 45h ou 22,5h
Carga horária45h-
Joana Sabrina Pereira Story
Professora Adjunto da EAESP-FGV. Ph.D pela University of Nebraska-Lincoln. Recebeu diversas honrarias acadêmicas, tendo sido...
Saiba maisTítulaçãoDoutorado em Leadership Studies pela Universidade de Nebraska/LincolnQualificaçãoCredenciais iniciais acadêmicas; Engajamento acadêmicoTempo na FGV EAESPdesde 2018
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Inscrição
Período
Investimento
Mais informações
admissionsoffice@fgv.br | (11) 3799-3488
Envie para um amigo
Olá, você será avisado quando as inscrições abrirem. Informe, por favor, os dados abaixo.
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Investimento
R$ 210.000,00 em 24 parcelas de 6.125,00 + 12 parcelas de R$ 5.250,00.
Para os calouros do Doutorado em 2022 o valor total do curso será 210.000,00 (duzentos e dez mil reais)* pagos em 36 parcelas da seguinte forma:
- 24 parcelas de R$ 6.125,00 (seis mil, cento e vinte e cinco reais);
- 12 parcelas de R$ 5.250,00 (cinco mil e duzentos e cinquenta reais).
Ex-alunos de cursos regulares da FGV (com carga horária igual ou superior a 360 horas) e profissionais empregados em empresas parceiras da FGV EAESP têm redução de 10% neste valor.
Caso o aluno aprovado no processo seletivo tenha realizado disciplinas como aluno avulso, o valor pago poderá ser abatido do valor total do curso e até seis créditos poderão ser validados, até dois anos após a realização de disciplinas.
* valores sujeitos a reajustes
Requisitos
Para conhecer mais sobre o programa, solicite um encontro online com a Coordenadoria do curso, através do Admissions Office, admissionsoffice@fgv.br.
Nas sessões de informação, o coordenador apresenta mais informações e esclarece eventuais dúvidas para candidato(a)s interessados ou já inscritos no processo seletivo.
Financeiro e bolsas
Bolsas de EstudoNão há bolsas de estudo para o DPA.
Passo a passo
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1Inscrição
Candidatos cadastram-se no site e enviam os documentos solicitados: ficha de inscrição, foto, carta de motivação, currículo, diploma de graduação, diploma de mestrado ou MBA internacional, e uma proposta de pesquisa.
A proposta de pesquisa deve ter cerca de duas mil palavras, contendo: título, área, orientador pretendido, resumo com até 200 palavras, contextualização e pergunta de pesquisa, fundamentos teóricos, escopo do estudo (métodos), impacto esperado sobre a prática, e bibliografia. Como referência, indicamos o livro Projeto de Pesquisa, de John Creswell, Editora Bookman.
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2Análise de documentos e entrevista pessoal
Documentos entregues são analisados por uma banca examinadora formada por professores do DPA.
Candidatos aprovados na etapa de análise de documentos são entrevistados por banca examinadora composta por professores do DPA.
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3Matrícula
Candidatos aprovados recebem orientação para matrícula.
Mais informações
Quer receber mais informações sobre o Doutorado Profissional em Administração – DPA?
Receba atualizações de inscrições e informações.
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1PESQUISA APLICADA
Alunos podem participar de atividades nos Centros de Estudos da FGV EAESP, que têm como foco a produção e disseminação de conhecimentos que enderecem questões relevantes de gestão no âmbito público e privado.
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2INTERCÂMBIO INTERNACIONAL
Alunos podem acessar a rede internacional de escolas parceiras da FGV EAESP, instituições renomadas em países como Alemanha, Austrália, China, Estados Unidos, França e Japão, Reino Unido e muitos outros.
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3DISCIPLINAS ADICIONAIS
Alunos podem cursar disciplinas do Doutorado Acadêmico em Administração, da Escola de Métodos e da Escola de Inverno da FGV EAESP, a qual promove intercâmbio entre pesquisadores brasileiros e estrangeiros.
Perfil dos alunos
Professores
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Andre Luiz Silva SamartiniDoutor em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas -
Claudia Emiko YoshinagaDoutora em Administração de Empresas pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USP -
Eliane Pereira Zamith BritoDoutora em Filosofia pela University of Manchester, Inglaterra -
Felipe ZambaldiDoutor em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas -
Joana Sabrina Pereira StoryDoutorado em Leadership Studies pela Universidade de Nebraska/Lincoln -
Jorge Manoel Teixeira CarneiroDoutor em Administração de Empresas pela Universidade Federal do Rio de Janeiro -
Leandro Angotti GuissoniDoutor em Administração de Organizações pela USP-Ribeirão Preto -
Luiz Artur Ledur BritoDoutor em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas -
Luiz Carlos Di SerioDoutor em Engenharia pela Escola de Engenharia de São Carlos -
Maria José TonelliDoutora em Psicologia Social pela Pontifícia Universidade Católica -
Miguel Pinto CaldasDoutor em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas -
Paulo Renato Soares TerraDoutor em Administração pela Universidade MCGILL, Canadá -
Richard SaitoPh.D in Engineering-Economic Systems, Stanford University, Stanford, EUA -
Rudi RochaDoutor em Economia pela Pontificia Universidade Catolica do Rio de Janeiro -
Tales AndreassiDoutor em Administração pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USP -
Thomaz Wood JuniorDoutor em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas -
William Eid JuniorDoutor em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas
O DPA é uma oportunidade para adquirir e compartilhar conhecimentos. Isso acontece pela bem planejada combinação entre o formato do curso e o seu conteúdo que, sem abrir mão da qualidade acadêmica, dá espaço para as perspectivas empíricas trazidas pelos alunos.
Cursando o DPA, posso utilizar ótimos recursos de pesquisa, acessando textos e trabalhos científicos. Além disso, posso trocar experiências com profissionais de diversas áreas e segmentos, discutindo temas contemporâneos, que afetam nossas organizações.
O DPA é uma proposta contemporânea com foco na pesquisa aplicada e na excelência acadêmica.
Com formação em Sociologia e atuação profissional em Gestão, eu buscava um meio de integrar essas duas perspectivas. Foi o que encontrei no DPA. Meus colegas de turma formam um grupo muito rico em experiências. Acima de tudo, é um constituído por pessoas maduras, sérias e de um companheirismo ímpar.
Busquei o DPA para poder aplicar os conceitos mais atualizados da Administração de Empresas em minha startup, bem como pela possibilidade de envolvimento em um ambiente que estimula troca de experiências com colegas e professores.
O DPA permite conciliar minha evolução acadêmica com minha carreira corporativa. A resolução de questões do mundo empresarial deve estar fundamentada no rigor das pesquisas científicas, de forma a ajudar na criação de soluções a serem aplicadas nos negócios.
O DPA combina o rigor do doutorado acadêmico com a excelência em ensino da EAESP e a flexibilidade que eu preciso para conciliar a vida acadêmica e profissional.
Escolhi fazer o DPA na EAESP porque me permite acesso ao estado da arte do conhecimento sobre Administração. A descoberta de novas perspectivas e o aprendizado de metodologias de pesquisa têm sido essenciais para o meu objetivo de produção de conhecimento aplicado.
Aluno Avulso
Informações gerais
A FGV EAESP oferece a interessados que atendam o perfil do público alvo do DPA a possibilidade de cursar disciplinas como aluno avulso.
As inscrições são contínuas, encerrando-se 45 dias antes do início de cada disciplina.
Para fazer inscrição, preencha a ficha e envie para o endereço dpa@fgv.br, anexando uma foto e os seguintes documentos: currículo, cópia simples do RG, cópia simples do diploma de graduação e cópia simples do diploma de mestrado ou MBA internacional.
Os inscritos podem, eventualmente, ser convocados para entrevista.
Os valores são os seguintes:
- Disciplinas de 3 créditos: Análise Organizacional e Análise Estratégica: R$ 8.000,00.
- Disciplina de 1,5 créditos: Competitividade Empresarial, Inovação e Novos Negócios, Finanças Corporativas e Tendências em Marketing: R$ 4.000,00.
O pagamento pode ser dividido em até 6 parcelas.
Ex-alunos de cursos regulares da FGV (com carga horária igual ou superior a 360 horas) e profissionais empregados em empresas parceiras da EAESP têm condições especiais para cursarem disciplinas como aluno avulso, recebem dedução de 10% no valor integral da disciplina.
A FGV EAESP fornecerá, se solicitado, certificados aos alunos aprovados nas disciplinas cursadas.
No caso de entrada no programa até dois anos após a realização de disciplinas, essas poderão ser validadas até o limite de seis créditos, não havendo, entretanto, dedução no valor das mensalidades.
Estrutura FGV EAESP
Espaço para 309 pessoas além de 6 posições de cadeirantes, o Auditório FGV 9 de Julho recebe cerca de 80 eventos por ano e é estruturado com camarim, climatização central, palco, cabine para tradução simultânea e saguão de entrada com estrutura para coffee break e capacidade para até 160 convidados. Aberto de 6h às 22h (segunda a sexta-feira) e de 6h às 18h (sábados).
Eventos de menor porte são realizados na Sala FGV 9 de Julho, que comporta 88 pessoas e mesa diretora para até 6 pessoas. Possui camarim, climatização central, acessibilidade e hall de entrada que pode ser usado para coffee breaks com até 50 pessoas em pé. Aberto de 6h às 22h (segunda a sexta-feira) e de 6h às 18h (sábados).
A Biblioteca Karl A. Boedecker (BKAB) faz parte do Sistema de Bibliotecas FGV e possui acervo nas áreas de Administração, Economia, Negócios, Direito e Ciências Sociais, incluindo livros, e-books, revistas, teses, dissertações e DVDs, além de acesso a bases de dados com artigos de revistas, informações econômicas, financeiras e legais. Dispõe de salas de estudo individual e em grupo e terminais de consulta. No site da Biblioteca é possível acessar a lista de serviços, recursos disponíveis e horários de atendimento. Confira as estatísticas e números.
A Livraria FGV é especializada em livros nacionais e importados de Negócios, Administração, Economia e Direito. Alunos, professores e ex-alunos contam com condições especiais, além de poderem fazer encomendas de livros de quaisquer assuntos. A Livraria FGV funciona de 9h às 21h (segunda a sexta-feira) e das 10h às 14h (sábados).
As salas de aula da FGV EAESP são equipadas com equipamentos multimídia, acesso à internet e instalações confortáveis para tornar o aprendizado dinâmico e agradável. Há também salas de aula patrocinadas, que utilizam equipamentos e recursos patrocinados por empresas parceiras em troca de visibilidade de suas marcas para o universo de alunos e colaboradores.
Sofisticado espaço para eventos, comporta até 150 pessoas sentadas e 3 mesas diretoras para até 7 pessoas. A infraestrutura inclui copa e elevador de acesso para pessoas com dificuldade de locomoção. O Salão Nobre funciona de 6h às 23h (segunda a sexta-feira) e das 6h às 18h (sábados).
Espaço inovador criado para realização de atividades acadêmicas, o CoLab tem conceito moderno e diferenciado para aprendizado baseado em metodologias colaborativas e voltadas para a ação. Tem como princípios empatia, foco no ser humano e compartilhamento de responsabilidades.
A quadra poliesportiva é também um ponto de encontro dos alunos. Além de ser palco de eventos esportivos como campeonatos de futebol de salão e basquete. A Administração da quadra é realizada pela Atlética, Entidade Estudantil formada por alunos da EAESP.
O Espaço NEON é o espaço de empreendedorismo da FGV, que congrega o FGVcenn (Centro de Empreendedorismo e Novos Negócios), a GVentures (aceleradora da FGV), o GVAngels (Investidores Anjo da FGV) e a Liga de Empreendedorismo (Entidade Estudantil ligada a empreendedorismo). Nesse local o ecossistema de empreendedorismo da FGV funciona de forma colaborativa, impulsionando a inovação e novos negócios.
Situado na entrada principal da Rua Itapeva, a Escola conta com amplo espaço aberto para interação entre os alunos e colaboradores.
Os Laboratórios de Ensino e Pesquisa em Informática (LEPI) são compostos por um conjunto de instalações equipadas com modernos recursos de microinformática, com acesso à rede local, aos sistemas acadêmicos da Escola e à Internet, além de estarem disponíveis aos alunos para utilização em pesquisas, trabalhos e estudos. Os laboratórios também são utilizados em aulas práticas, exercícios de simulação, jogos, trabalhos em grupo, aplicação de provas via rede, conteúdo EAD e outras aplicações em que a rede de computadores desempenha papel relevante para o aprendizado. Clique aqui para informações adicionais.
Descrição geral das instalações
Sediada na Avenida 9 de Julho, no bairro da Bela Vista, em São Paulo, a FGV EAESP compõe-se de um edifício-sede de 12 andares, do prédio da Biblioteca Karl A. Boedecker e do Auditório Getulio Vargas, além de uma quadra poliesportiva e de dois prédios anexos, localizados na Rua Itapeva, 432. As salas de aula, as salas de videoconferência e os laboratórios de informática e sistemas integrados, todos patrocinados, estão situados nos vários edifícios da FGV SP.
A administração da Escola, os departamentos acadêmicos e a maioria dos departamentos administrativos, o Salão Nobre, a Livraria Prefeito Faria Lima e o Diretório Acadêmico Getulio Vargas ocupam também o edifício-sede, assim como o espaço de convivência dos professores, o ambulatório médico, 2 restaurantes e 2 lanchonetes. Os prédios anexos abrigam, além de alguns departamentos administrativos, entidades estudantis como a Aiesec, Empresas Juniores, Associação Atlética e Associação dos Funcionários.
Passo a passo para admissão
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1Inscrição
Candidatos cadastram-se no site e enviam os documentos solicitados: ficha de inscrição, foto, carta de motivação, currículo, diploma de graduação, diploma de mestrado ou MBA internacional, e uma proposta de pesquisa.
A proposta de pesquisa deve ter cerca de duas mil palavras, contendo: título, área, orientador pretendido, resumo com até 200 palavras, contextualização e pergunta de pesquisa, fundamentos teóricos, escopo do estudo (métodos), impacto esperado sobre a prática, e bibliografia. Como referência, indicamos o livro Projeto de Pesquisa, de John Creswell, Editora Bookman.
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2Análise de documentos e entrevista pessoal
Documentos entregues são analisados por uma banca examinadora formada por professores do DPA.
Candidatos aprovados na etapa de análise de documentos são entrevistados por banca examinadora composta por professores do DPA.
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3Matrícula
Candidatos aprovados recebem orientação para matrícula.
