Em um momento de acirrada competitividade, a cultura organizacional torna-se um pilar fundamental para viabilizar a transformação das empresas conectada ao atingimento dos seus objetivos estratégicos. Esta disciplina amplia esta discussão trazendo um referencial conceitual e metodológico para a gestão da cultura e sua aplicação em fenômenos organizacionais contemporâneos tais como fusões, aquisições e desinvestimentos para crescimento inorgânico, reestruturações para alavancar competitividade e gestão de modelos flexíveis de trabalho para fazer frente aos desafios e aprendizados impostos pela recente pandemia.