Parceria entre FGV e Lorenzetti forma líderes na área de gestão empresarial
O FGV In Company e a Lorenzetti estabeleceram uma parceria para capacitação dos alunos no curso de MBA em Gestão Empresarial. O encerramento da turma de Master em Administração ocorreu na Escola de Administração de Empresas (FGV EAESP) no dia 10 de abril de 2023.
Esta é a quarta turma realizada em parceria com a FGV. A última turma havia acontecido há cerca de 10 anos e a empresa desejava que todos os gestores tivessem a mesma formação. A experiência positiva das turmas anteriores e a excelência dos projetos desenvolvidos durante a formação é ressaltada pela Lorenzetti.
De acordo com Valéria Silva, gerente de RH da Lorenzetti, a parceria foi de grande sucesso para a empresa sendo de grande crescimento profissional para os funcionários. “Após 4 turmas e 190 formandos no curso de MBA em Gestão Empresarial da FGV in Company, a Lorenzetti é um excelente exemplo de que nossa parceria contribui para o desenvolvimento profissional da equipe e o crescimento da Empresa. Dos formandos nestes últimos 16 anos, 73% ou seja 140 colaboradores permanecem na Lorenzetti, demonstrando o sucesso deste programa e o investimento em seus recursos humanos. A Lorenzetti completa 100 anos em 2023. É uma empresa jovem, robusta e voltada para a inovação constante em sua linha de produtos”.
O coordenador do curso, professor Felipe Zambaldi destacou a interdisciplinaridade promovida pelo programa, a diversidade de perfis e habilidades dos seus participantes, o engajamento da turma, e a consolidação sinérgica dos conteúdos do programa por meio dos projetos de conclusão aplicados a desafios e oportunidades da empresa.
“O MBA em Gestão Empresarial para a Lorenzetti é um programa de formação longevo, que passa por atualizações dinâmicas e fortalece o valioso relacionamento entre a empresa e o FGV in Company.A Lorenzetti é um player muito relevante no setor industrial, apresentando uma rica cultura organizacional e capacidades operacionais e estratégicas que lhe garantem vantagem competitiva em termos de verticalização, inovação e posicionamento. Participar da trajetória de seus colaboradores e equipe por meio de uma formação em mão-dupla, conciliando o estado da arte em gestão com tendências disruptivas, é uma forma contribuir para a construção dessa surpreendente organização”.
