Estágios e trainees: Centro de Carreiras da FGV auxilia estudantes a entrar no mercado de trabalho

Pode ser o treinamento para uma entrevista de trabalho, sessões de coaching para direcionamento das escolhas profissionais ou contato com ex-alunos que atuam no mercado. Quem estuda Administração Pública na FGV tem acesso desde o primeiro semestre do curso – e para toda a vida – aos serviços oferecidos pelo Centro de Carreiras.

"Nosso objetivo é oferecer todo o suporte para que o estudante se desenvolva e se sinta seguro para participar de processos seletivos e direcionar a carreira para a área que mais o instigue", afirma Cecília Noronha Santos, coordenadora do Centro de Carreiras.

Veja abaixo as frentes de atuação:

Orientação profissional: o estudante pode solicitar desde o primeiro semestre e tem atendimento perene, mesmo depois que se forma. Nas conversas com psicóloga e/ou coaching, são realizados treinamento para entrevistas, orientação para que o aluno saiba se apresentar de forma rápida e assertiva em processos seletivos etc.

Workshops: são eventos temáticos com dicas precisas para que o estudante esteja seguro para participar de processos seletivos. Entre os assuntos abordados estão: como criar um linkedin eficaz, dicas para construir um currículo atrativo, como participar de projetos online etc.

Career Meeting ou Career Day: são webinars com duração de uma hora nos quais as organizações se apresentam e falam das vagas e processos seletivos. Uma oportunidade para o estudante conhecer mais as empresas participantes, o perfil desejado de candidatos, possibilidades de carreira e os treinamentos e benefícios oferecidos. Em todos os anos, são mais de 2.000 vagas divulgadas por ano em cargos de trainee, analista, coordenação e gerência.

Programa de Mentoria: aberto aos alunos do 5º ao 8º semestre. Os mentores são ex-alunos de graduação ou pós. O programa é semestral e composto por quatro encontros. A ideia é que as conversas ajudem o estudante na organização e direcionamento da carreira. O aluno escolhe o perfil profissional do mentor e pode participar mais de uma vez do programa, para ter acesso a pessoas com características profissionais distintas.

"Queremos ajudar o aluno a fazer suas escolhas, construir sua trajetória profissional no sentido de que ele se torne um protagonista de sua carreira. Para isso, nosso trabalho é dar instrumentos, proporcionar ferramentas, fazer orientação individual. Tudo isso contribui para que ele se sinta mais seguro para desenhar seus próximos movimentos de carreira", resume Cecília.
 

DEPOIMENTO:

Gosto muito do setor público e amo o Terceiro Setor. Então, tive uma mentora que havia trabalhado nos dois segmentos. Nas conversas, a gente acaba percebendo que os dilemas que vivemos agora já foram vivenciados por vários profissionais maduros. A pessoa te explica que não precisa resolver tudo para ontem. Ela te lembra que você só tem 20 anos de idade e muito tempo de vida e carreira pela frente. Hoje, faço estágio no Ensina Brasil, uma ONG que atua no desenvolvimento de liderança para educação.

Gabrielly Sadovski, 21 anos, aluna do 8º semestre