Programa convida executivos do alto escalão para colaborar com ensino e pesquisa

A Escola de Administração de Empresas de São Paulo (FGV EAESP) lança o programa piloto Executive in Residence, que promete inovar ao integrar executivos do alto escalão ao ambiente acadêmico. João Carlos Brega (CGAE 1986 e CEAG 1987), ex-presidente da Whirlpool América Latina, é o primeiro convidado deste projeto, que visa aproximar a teoria da prática por meio de colaborações em disciplinas de graduação e pós-graduação, além de contribuir com pesquisas acadêmicas dos Centros de Estudo.

Segundo a professora Maria José Tonelli, chefe do Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos (ADM), o objetivo é criar um espaço de troca entre o mercado de trabalho e a academia. "A ideia é promover um diálogo constante entre esses dois mundos, enriquecendo o aprendizado dos alunos e as pesquisas dos professores", afirma Tonelli.

Experiência e inovação no programa

O professor Gilberto Sarfati, um dos precursores da iniciativa, destaca que o programa foi pensado para extrair o melhor da colaboração entre mercado e academia. "Não conhecemos muitos programas como este no Brasil. Queremos explorar como a presença de um executivo de alto nível pode impactar o desenvolvimento de disciplinas e pesquisas. A expectativa é colher grandes resultados", comenta Sarfati.

Com 27 anos de atuação na Whirlpool, João Carlos Brega traz uma bagagem valiosa em gestão e liderança em multinacionais. Ele estará disponível para professores e alunos, compartilhando seu amplo conhecimento sobre o mercado corporativo global e os desafios enfrentados por grandes organizações.

Confira entrevista com João Carlos Brega

Como é sua relação com a FGV?

Brega: "Sempre tive uma relação de muita gratidão e orgulho com a FGV. Fiz minha graduação e pós-graduação aqui e, agora, voltar como colaborador é algo muito especial para mim. Será uma oportunidade única de reviver minha época de estudante e contribuir diretamente com a instituição que tanto me ajudou. Poder compartilhar minhas experiências e, ao mesmo tempo, aprender com os alunos e professores, é algo que me anima muito."

O que achou da proposta do programa?

Brega: "A proposta é excelente! A combinação de teoria e prática acelera o desenvolvimento e prepara os alunos para enfrentarem o mercado de trabalho de maneira mais competitiva. A FGV forma líderes e eu estou muito empolgado com a oportunidade de contribuir para a formação de futuros líderes. Acredito que será uma troca rica de aprendizado para todos os envolvidos."

Quais tópicos específicos você pretende abordar?

Brega: "Liderança, sem dúvida, será um tema forte. O equilíbrio entre o curto e o longo prazo é crucial em qualquer gestão. Também vou abordar a retenção de talentos e como as empresas podem se adaptar às rápidas mudanças do mercado. Hoje tem muito essa questão de como lidar com desafios e algumas inequações que o mundo apresenta para você. Pretendo trazer exemplos práticos, situações que vivenciei, desafios que enfrentei e como busquei resolvê-los. Cada situação é única, então o importante é ter as ferramentas certas para avaliar e agir de acordo."

Como você vê a evolução do mercado com as novas tecnologias?

Brega: "As tecnologias disruptivas estão transformando o mercado em uma velocidade exponencial. As empresas precisam se adaptar rapidamente, caso contrário, correm o risco de ficarem obsoletas. Pretendo trazer essa perspectiva para as discussões: a importância de entender o setor em que se atua além do produto que se fabrica. Se você pensa que fabrica geladeiras, por exemplo, pode estar se limitando. É preciso enxergar que você está no mercado de conservação de alimentos e, a partir daí, investir em inovações que realmente agreguem valor."

Qual é o papel da inovação nas grandes empresas?

Brega: "Inovar é arriscar. De cada mil iniciativas, 990 podem fracassar, mas as 10 que dão certo precisam compensar todas as outras. No entanto, é essencial criar uma cultura onde o fracasso não seja punido, porque se apenas o sucesso é reconhecido, ninguém vai querer arriscar. Quero trazer essa visão para o programa: inovação exige coragem e uma mentalidade aberta ao erro."

Como você enxerga a liderança nas corporações de hoje?

Brega: "Liderar pelo exemplo é fundamental. Quando comecei minha carreira, a liderança muitas vezes era exercida pela força ou pela necessidade. Hoje, liderar pelo exemplo é primordial. Se você não pratica o que prega, perde a confiança da equipe. A comunicação também evoluiu muito — hoje, as empresas são mais abertas e os líderes são mais acessíveis. Isso traz grandes oportunidades, mas também desafios, já que um erro de comunicação pode ser devastador para a companhia."

Quais conselhos você daria para os alunos da FGV?

Brega: "O diploma da FGV certamente abre portas, mas o sucesso depende da sua competência e dedicação. Além disso, não confunda “ser” com “estar”. Você “estar” numa posição não é “ser” aquela posição, aquilo não vai durar pra sempre ou ser parte de você. Mantenha sempre a ética e tenha clareza de onde quer chegar na sua carreira, é você quem a gerencia. Por último, carreira é uma maratona. Uma maratona daquelas de estádio, que tem 40 voltas. Quem está na liderança na primeira ou segunda volta, muitas vezes não vai ganhar. Então, persistência, consistência, crescimento e ética são fundamentais para uma trajetória de sucesso.”

Sobre João Carlos Brega

João Carlos Brega é ex-presidente do Conselho da Whirlpool S.A. e vice-presidente executivo da Whirlpool Corporation, com vasta experiência internacional. Ao longo de sua carreira, ocupou posições de destaque, como presidente da Whirlpool na América Latina, no Canadá e no México, além de liderar a Embraco, unidade de compressores da empresa. No Brasil, atuou como diretor de Finanças, Tecnologia da Informação, Planejamento Estratégico e Relações com o Mercado da Whirlpool. Atualmente, é vice-presidente do Conselho de Administração da AACD e membro independente do Conselho da São Martinho S.A. Brega é formado em Administração de Empresas pela FGV e possui certificação como “Conselheiro de Administração Experiente” pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC).

O programa

O Executive in Residence é uma iniciativa pioneira do Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos da FGV EAESP. O programa permite que executivos experientes como João Carlos Brega colaborem diretamente com os professores e pesquisadores, trazendo uma visão prática das corporações para dentro da sala de aula e dos projetos acadêmicos.

Para saber mais sobre a FGV EAESP, acesse o site.