Eventos

Igualdade de Gênero

Maio é das mães. Mas, e se a gente falasse de paternidade ativa?

Local

FGV EAESP

Endereço

Rua Itapeva, 432

Data do evento

27/05/2025
sim

Horário

17:30 às 20:00

Conteúdo

Junte-se a nós nesse evento especial que conectará pessoas engajadas em uma missão transformadora: promover a igualdade de direitos e oportunidades entre os gêneros e promover o alcance do ODS #5 do Pacto Global.

Em pleno mês das mães, queremos propor um presente diferente: menos flores, mais presença dos homens. Menos sobrecarga, mais responsabilidade compartilhada. Porque a maternidade não pode — e não deve — ser um caminho solitário. Muito menos um freio na carreira das mulheres.

A licença paternidade estendida é também uma medida estratégica para reduzir a discriminação que recai sobre as mulheres no mercado de trabalho remunerado e combater a desigualdade de gênero nas empresas. 

Quando o cuidado é compartilhado, as oportunidades também podem ser.

Convidamos você para um encontro potente e necessário, promovido em parceria entre o comitê FGVnianas na Liderança, GVAngels e CoPai para discutir um dos temas mais urgentes do nosso tempo: a corresponsabilidade no cuidado das crianças e o impacto transformador da paternidade ativa na vida das mulheres, no desenvolvimento das filhas e filhos na sociedade.

  • Data: terça-feira dia 27 de maio, das 17h30 às 20h00.
  • Local: FGV EAESP – sala 909 (Acessos: Rua Itapeva, 432 ou Avenida 9 de Julho, 2029).

 

Para quem é: pessoas que acreditam que cuidar também é um ato de liderança.

Vamos ouvir histórias reais, entender o que impede os homens de se fazerem presentes e construir, em conjunto, um manifesto em apoio à ampliação da licença paternidade no Brasil.

Mais do que um evento, este é um convite para virar o jogo.

Sua voz importa. Sua escuta também. Vem com a gente!

Confira a programação abaixo e garanta sua vaga!

Palestrantes

Camila Bruzzi
Presidente e co-fundadora da Coalizão Licença Paternidade, a CoPai. É Empreendedora Social, atua com advocacy e marketing de impacto, sendo também uma das fundadoras Movimento Desconecta. Anteriormente trabalhou por 20 anos nas áreas de negócio e inovação em empresas como Nubank, Microsoft e Inbev, no Brasil, Reino Unido e EUA. Camila possui MBA pela INSEAD, na França, e é formada em Engenharia pela PUC-Rio.
Camila Figueiredo
Com mais de 25 anos de atuação no terceiro setor, é coordenadora do Alumni FGV EAESP, Clube de Parceiros FGV e SOMA FGV – Programas de Relacionamento da FGV para o fortalecimento institucional, engajamento da Rede de ex-alunos e doadores para o Fundo de Bolsas. É também Sócia da Neurônio Ativação de Negócios e Causas, que desenvolve projetos em sustentabilidade, empreendedorismo e investimento social privado. É mestre em Gestão para Competitividade na linha de Sustentabilidade pela FGV EAESP e graduada em Administração Pública pela mesma instituição. Tem pós-graduação em Gestão da Educação no Novo Milênio, pelo Instituto Singularidades e é Conselheira Editorial das revistas GV-Executivo e GV-Casos e integrante do Conselho Consultivo do MPGC – Mestrado Profissional em Gestão para a Competitividade. Foi conselheira voluntária da ABCR – Associação Brasileira dos Captadores de Recursos na gestão 2022-24. É mentora de alunos e alunas da Graduação e Pós-Graduação na FGV EAESP.
Carol Ragazzi
Nasceu em 1987 e é natural de Fortaleza, Ceará. É casada e mãe de três filhos: Isabella, de 7 anos, Matteo, de 5, e Martina, de 3. Formada em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas, trilhou sua carreira no mercado financeiro, atuando por mais de 15 anos na divisão de Investment Banking, segmento que se concentra em assessorar empresas e governos na captação de recursos e aconselhamento estratégico para uma variedade de transações financeiras complexas, como reestruturações societárias, IPOs, fusões, aquisições e subscrições de títulos de dívida públicos ou privados. Concomitantemente à sua atuação no mercado financeiro e por sentir na pele que o campo de batalha não é nivelado, tornou-se ativista em defesa da diversidade e da equidade de gênero. Em 2017, cofundou o grupo de networking de mulheres do mercado financeiro Mulheres do Mercado e foi head do Comitê de Mulheres do banco Goldman Sachs no biênio 2018-2019.
Christopher Kapaz
Christopher Kapaz Bacharel e mestrando em Gestão Pública pela FGV, Christopher é hoje coordenador de Fiscalização e Políticas Públicas no mandato da deputada federal Tabata Amaral. Christopher liderou a equipe de conhecimento na campanha à Prefeitura de São Paulo de Tabata e já trabalhou como chefe do Eixo Social do Gabinete do Prefeito de São Paulo. Foi também repórter e trainee em Jornalismo da Folha de São Paulo.
Lorenzo Barbati
Sua trajetória profissional é movida pela paixão pelo empreendedorismo, pela liderança de negócios inovadores e pela construção de times de excelência que crescem e alcançam o sucesso. Com foco em gerar impacto econômico e promover a satisfação das pessoas, Lorenzo lidera atualmente o desenvolvimento do ecossistema de venture capital da @GVAngels. Além disso, atua como conselheiro de negócios e mentor para mais de 50 startups do portfólio. Ele acredita fortemente no poder do investimento em venture capital, da transferência de conhecimento entre pessoas e das conexões ao vivo como alavancas para o crescimento socioeconômico, a autorrealização e a prosperidade.
Nilton Ricardo
Niltinho Ricardo é pai de quatro filhos, palestrante, escritor e mediador de rodas de conversas reflexivas. Atua com foco em paternidades, inclusão, novas masculinidades e equidade, promovendo diálogo, afeto e transformação social.
Rodrigo Cezar
É líder do Chapter de Estratégia e Soluções Integradas + Eventos & Viagens na Roche Farma Brasil. Com formação em turismo, marketing e gestão de pessoas, o executivo integra a frente de Diversidade e Inclusão da companhia, atuando prioritariamente no grupo relacionado a Masculinidades (Men at Work), na busca por ampliar a percepção da companhia e a participação de grupos minorizados no mercado de trabalho. Também atua como Board Member da PCMA (Professional Convention Management Association). É Pai do Guilherme e da Isabela. É Influenciador mídias sociais Roche. Tem vivência em vendas, comércio, indústria, artes cênicas, educação ambiental, paisagismo e em eventos e viagens desde 1995. É reconhecido desde 2017 em diferentes segmentos e posições no prêmio Panrotas, em 2017 e 2018 foi reconhecido como personalidade do ano no segmento cliente.
Rodrigo Ragazzi
É paulistano, pai de três filhos e, atualmente, Managing Director do Bradesco Private Equity & Venture Capital. Com uma trajetória consolidada no mercado financeiro, construiu uma carreira de mais de 17 anos na área de Investment Banking, liderando operações estratégicas em setores como Energia, Petróleo & Gás, Saneamento, Mineração e Metalurgia. Antes de integrar o Bradesco BBI, em 2011, acumulou experiências relevantes no ABN AMRO, Santander e Barclays. Ao longo dos anos, combinou visão analítica e espírito empreendedor, o que o levou a ocupar posições de liderança também como conselheiro de empresas pioneiras como Asaas, Beep Saúde, SkyOne, Tenchi Security, Exato Digital, Rabbot e Smartbrain. Formado em Administração de Empresas pela FGV-EAESP, complementou sua formação com programas executivos nas escolas de negócios de Harvard e IESE.
Sol Feliciano
Mãe atípica, avó, é conselheira em equidade e ESG. Atuou no Startup G20 no Comitê de Gênero. Atua nos conselhos do COMPIR da Secretária dos Direitos Humanos da cidade de São Paulo, da FLAY Educação, do Fundo Brasil e da Red Dogs. Faz parte do comitê de impacto da Alumni da Fundação Dom Cabral e da Associação Pacto pela Equidade Racial no coletivo Pretas do Pacto. É embaixadora da COPAI e da Jobcam. Como executiva de RH tem foco em RH inclusivo, ESG, Direitos Humanos, impacto social e justiça sistêmica. É formada em tecnologia e marketing e constrói pontes entre pessoas para causar impacto social positivo e transformação sistêmica. Acredita no poder da escuta, da ação coletiva e na força das redes que cuidam, transformam e representam.
Vera Regina Meinhard
Formada em Administração de empresas pela EAESP – FGV com especialização na HEC na França, é Mestra em Sustentabilidade e Governança e tem Especialização no Diversity na INSEAD - França. Atuou 25 anos no Groupe Renault France como executiva com equipes na França, Brasil, Argentina e Chile. Desde 2013, atua como pesquisadora, escritora e consultora na Meinhard Connecting Voices trazendo soluções inovadoras em desenvolvimento humano para melhorar a colaboração produtiva. Seu propósito é conectar pessoas para promover a consciência sobre a importância da valorização dos atributos do feminino, em harmonia com os masculinos, e assim, abrir espaço para o alcance do sucesso sustentável. É conselheira consultiva do IBESG (Instituto Brasileiro de ESG), membra da GVAngels, embaixadora do Alumni FGV EAESP e Líder do FGVnianas na Liderança - comitê Alumni inter-escolas (EAESP, EESP e Direito). É mãe da Saskia, teve o privilégio de viver seu propósito desenvolvendo esta criança extraordinária que se tornou uma linda mulher.

Programação

27.05.2025

  • 17:30
    Welcome coffee
  • 17:50
    Acolhimento e Abertura
  • 18:00
    Vieses e penalidades da maternidade
  • 18:15
    O que dizem os dados
  • 18:30
    Painel Impactos positivos da Paternidade Ativa: impacto transformador na vida das na vida das mulheres, no desenvolvimento das filhas e filhos e na sociedade
  • 19:10
    Painel Licença Paternidade: dificuldades legislativas e sociais, e impactos nas penalidades enfrentadas pelas mulheres em função dos Vieses da Maternidade
  • 19:50
    Lançamento do Manifesto & Encerramento

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