FGV EAESP

Este trabalho descreve como grandes empresas realizam a gestão da Saúde dos seus trabalhadores. São consideradas para fim de análise apenas instituições atuantes no Brasil e com mais de 5.000 trabalhadores. 

O grupo estudado mantém planos de saúde para o atendimento à sua população de trabalhadores e vem discutindo estratégias que possam impactar positivamente os seus processos de gestão. Por meio de um questionário aplicado, foi possível analisar uma pequena parte das atitudes dessas empresas frente ao tema proposto neste trabalho. 

A maioria das empresas do grupo mantém um ambulatório em suas instalações para atendimento à Saúde Assistencial do trabalhador e tem uma política de Segurança e Saúde Ocupacional estabelecida. 

Um grupo menor de empresas: está em processo de implantação dessa política; trabalha com software de Saúde Ocupacional integrado à Saúde Assistencial; e trabalha a integração da área de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) com a área de benefícios. 

Nem todas as empresas do grupo adotam todas as estratégias citadas, mas é possível perceber a presença da gestão da Saúde dos seus trabalhadores em suas agendas.