Apresentação
Para quem é o curso
O que esperar
O que você irá alcançar
Duração
1 ano e 6 meses.
Frequência e horários
Terças e quintas-feiras das 19h às 22h40 (com aulas quinzenais às sextas feiras, de 19h às 20h40 no último semestre do curso).
Título concedido
Coordenação
Área
O Master in Business and Management (MBM) oferece formação de excelência a graduados de qualquer área interessados em se preparar de forma plena e responsável para a carreira profissional de gestão de empresas. O curso foi estruturado de forma compatível com o padrão MBM da AMBA e das principais acreditadoras internacionais.
Confira abaixo a estrutura curricular do curso:
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GESTÃO DE PROJETOS TRADICIONAIS E ÁGEIS
O papel dos projetos nas empresas está recebendo atenção crescente, pois trata-se de uma das principais ferramentas para implementar e realizar metas estratégicas. Nesta disciplina abordaremos uma visão teórica e prática de gestão de projetos, tanto em sua forma tradicional, como em suas metodologias ágeis. A disciplina abordará uma sistemática prática, onde o aluno participará de diversas atividades relacionadas à criação e gestão de projetos, vislumbrando os desafios encontrados, seja quando for possível o planejamento completo desde o início, ou mesmo quando o produto final não estiver bem definido.
O papel dos projetos nas empresas está recebendo atenção crescente, pois trata-se de uma das principais ferramentas para implementar e realizar metas estratégicas. Nesta disciplina abordaremos uma visão teórica e prática de gestão de projetos, tanto em sua forma tradicional, como em suas metodologias ágeis. A disciplina abordará uma sistemática prática, onde o aluno participará de diversas atividades relacionadas à criação e gestão de projetos, vislumbrando os desafios encontrados, seja quando for possível o planejamento completo desde o início, ou mesmo quando o produto final não estiver bem definido.
Carga horária15h-
André Cherubini Alves
Doutor em Administração com enfase em Gestão da Tecnologia e Inovação pelo PPGA/UFRGS. Pesquisador Visitante no Institute for...
Saiba maisTítulaçãoDoutor em Administração com enfase em Gestão da Tecnologia e Inovação pelo PPGA/UFRGSQualificaçãoCredenciais iniciais acadêmicas; Engajamento acadêmicoTempo na FGV EAESPdesde 2018
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ÉTICA E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS
Visto que a sociedade vem admitindo que as organizações devam ser pautadas não apenas pelo critério da eficácia econômica, como também pela responsabilidade e integridade, parte essencial da formação do administrador deve passar pela discussão sistemática dos desafios e das dificuldades que envolvem as ações no âmbito coorporativo. A disciplina visa a estimular os alunos à reflexão crítica acerca das questões éticas presentes nas relações entre atores nas organizações corporativas e nos processos organizacionais.
Visto que a sociedade vem admitindo que as organizações devam ser pautadas não apenas pelo critério da eficácia econômica, como também pela responsabilidade e integridade, parte essencial da formação do administrador deve passar pela discussão sistemática dos desafios e das dificuldades que envolvem as ações no âmbito coorporativo. A disciplina visa a estimular os alunos à reflexão crítica acerca das questões éticas presentes nas relações entre atores nas organizações corporativas e nos processos organizacionais.
Carga horária15h-
Sebastián Ronderos
Dr. Sebastián Ronderos é Professor Titular em Teoria...
Saiba maisTítulaçãoDoutor em Teoria Política pela Universidade de Essex (UK)Tempo na FGV EAESPdesde 2022
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LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS
Egressos do MBM serão líderes e gestores em suas organizações. Consequentemente, além de alcançar os objetivos técnicos/operacionais de sua unidade, precisam saber como maximizar o potencial humano que irão liderar/gerir. Através de leituras, aulas expositivas, casos e aplicações práticas, os participantes serão capacitados em elementos essenciais de liderança e gestão de pessoas, incluindo: sumário da evolução do pensamento em liderança e gestão de pessoas; engajamento e motivação; diagnóstico e resolução de problemas com base em evidências; tomada de decisão; gestão de times e mudança organizacional; alinhamento do desenho e liderança da equipe ‘as demandas do contexto competitivo e da cultura da organização.
Egressos do MBM serão líderes e gestores em suas organizações. Consequentemente, além de alcançar os objetivos técnicos/operacionais de sua unidade, precisam saber como maximizar o potencial humano que irão liderar/gerir. Através de leituras, aulas expositivas, casos e aplicações práticas, os participantes serão capacitados em elementos essenciais de liderança e gestão de pessoas, incluindo: sumário da evolução do pensamento em liderança e gestão de pessoas; engajamento e motivação; diagnóstico e resolução de problemas com base em evidências; tomada de decisão; gestão de times e mudança organizacional; alinhamento do desenho e liderança da equipe ‘as demandas do contexto competitivo e da cultura da organização.
Carga horária30h-
Anderson de Souza Sant’Anna
Anderson de Souza Sant'Anna é professor adjunto do Departamento de Administração Geral e de Recursos Humanos da FGV-EAESP. É...
Saiba maisTítulaçãoDoutor em Administração pela Universidade Federal de Minas GeraisQualificaçãoCredenciais iniciais acadêmicas; Engajamento acadêmicoTempo na FGV EAESPdesde 2019 -
Miguel Pinto Caldas
Possui graduação em Administração pela Universidade de Brasília (1986), mestrado em Administração de Empresas pela Fundação...
Saiba maisTítulaçãoDoutor em Administração de Empresas pela Fundação Getulio VargasQualificaçãoCredenciais iniciais acadêmicas; Engajamento profissionalTempo na FGV EAESPdesde 1997
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GESTÃO DE OPERAÇÕES E CADEIA DE SUPRIMENTOS
A disciplina apresenta os principais conceitos, métodos, técnicas e ferramentas de Gestão de Operações e Logística, a partir de uma visão sistêmica que aborda tanto as operações de manufatura, quanto as de serviços, de forma a prover ao estudante os principais instrumentos para a solução de problemas operacionais e a tomada de decisão nos níveis tático e estratégico da organização.
A disciplina apresenta os principais conceitos, métodos, técnicas e ferramentas de Gestão de Operações e Logística, a partir de uma visão sistêmica que aborda tanto as operações de manufatura, quanto as de serviços, de forma a prover ao estudante os principais instrumentos para a solução de problemas operacionais e a tomada de decisão nos níveis tático e estratégico da organização.
Carga horária30h-
Alexandre Pignanelli
Professor e pesquisador da Fundação Getulio Vargas. Possui graduação em Engenharia Mecânica pela Unicamp e doutorado em...
Saiba maisTítulaçãoDoutor em Administração de Empresas pela Fundação Getulio VargasQualificaçãoCredenciais iniciais acadêmicas; Engajamento acadêmicoTempo na FGV EAESPdesde 2008 -
Luis Henrique Rigato Vasconcellos
Possui Doutorado em Engenharia de Produção pela Escola Politécnica de São Paulo (2010); Mestrado em Administração de Empresas...
Saiba maisTítulaçãoDoutor em Engenharia de Produção pela Escola Politécnica da USPQualificaçãoCredenciais iniciais acadêmicas; Engajamento acadêmicoTempo na FGV EAESPdesde 2007
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GESTÃO DE MARKETING E TENDÊNCIAS DE MERCADO
A disciplina tem como objetivo apresentar aos estudantes conceitos inovadores em gestão de marketing para formar um profissional com capacidade de liderar e aplicar conhecimentos em cenários adversos e que esteja apto a lidar com situações desafiadoras e tomar decisões que gerem resultados. Durante o curso os estudantes serão convidados a refletir sobre conceitos envolvendo marketing estratégico, ferramentas do Marketing Mix, assim como tendências e novas tecnologias aplicadas em marketing. Ao final da disciplina os estudantes deverão ser capazes de construir um Plano de Marketing aplicando os conceitos abordados durante o curso a fim de apresentar uma solução mercadológica a um problema identificado e vivenciado por uma empresa gerando resultados.
A disciplina tem como objetivo apresentar aos estudantes conceitos inovadores em gestão de marketing para formar um profissional com capacidade de liderar e aplicar conhecimentos em cenários adversos e que esteja apto a lidar com situações desafiadoras e tomar decisões que gerem resultados. Durante o curso os estudantes serão convidados a refletir sobre conceitos envolvendo marketing estratégico, ferramentas do Marketing Mix, assim como tendências e novas tecnologias aplicadas em marketing. Ao final da disciplina os estudantes deverão ser capazes de construir um Plano de Marketing aplicando os conceitos abordados durante o curso a fim de apresentar uma solução mercadológica a um problema identificado e vivenciado por uma empresa gerando resultados.
Carga horária30h-
Viviane Moura Rocha Ferreira
Graduada em Economia pela Universidade de São Paulo (FEA-USP), mestre e doutora em Administração de Empresas pela FGV-EAESP....
Saiba maisTítulaçãoDoutora em Administração de Empresas pela Fundação Getulio VargasQualificaçãoCredenciais iniciais acadêmicas; Engajamento acadêmicoTempo na FGV EAESPdesde 2019
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ESTRATÉGIA EMPRESARIAL
Apresentar e discutir os conceitos e ferramentas da administração estratégica e sua aplicação nas organizações empresarias na busca de competitividade e crescimento. Neste sentido, serão analisadas as principais estratégias e instrumentos de governança adotados no nível corporativo das organizações, bem como as metodologias e instrumentos utilizados no processo de análise, formulação, implementação, controle e avalição das estratégias competitivas no nível das unidades de negócio.
Apresentar e discutir os conceitos e ferramentas da administração estratégica e sua aplicação nas organizações empresarias na busca de competitividade e crescimento. Neste sentido, serão analisadas as principais estratégias e instrumentos de governança adotados no nível corporativo das organizações, bem como as metodologias e instrumentos utilizados no processo de análise, formulação, implementação, controle e avalição das estratégias competitivas no nível das unidades de negócio.
Carga horária30h-
Marcio Antonio Rodrigues Sanches
É Doutor em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas - SP (2003), Mestre em Administração Pública e Governo pela...
Saiba maisTítulaçãoDoutor em Administração de Empresas pela Fundação Getulio VargasQualificaçãoCredenciais iniciais profissionais; Engajamento profissionalTempo na FGV EAESPdesde 2006
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MATEMÁTICA FINANCEIRA APLICADA À GESTÃO EMPRESARIAL
A disciplina tem como objetivo abordar os principais conceitos de matemática financeira e suas aplicações no ambiente empresarial, fornecendo aos alunos os fundamentos para aplicações em estratégias comerciais e em gestão financeira, tais como decisões de investimentos e financiamentos.
A disciplina tem como objetivo abordar os principais conceitos de matemática financeira e suas aplicações no ambiente empresarial, fornecendo aos alunos os fundamentos para aplicações em estratégias comerciais e em gestão financeira, tais como decisões de investimentos e financiamentos.
Carga horária15h-
Rafael Moreira Antonio
Atualmente é Professor Extra-Carreira do Departamento de Contabilidade, Finanças e Controle (CFC) da FGV-EAESP e é funcionário de carreira da...
Saiba maisTítulaçãoDoutor em Controladoria e Contabilidade (Finanças) pela FEA-RP/USPTempo na FGV EAESPdesde 2022
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CIÊNCIA E ENGENHARIA DE DADOS PARA NEGÓCIOS
A disciplina enfoca a essência de todas as principais aplicações de Data Science e Data Engineering, diversos exemplos e cases em negócios (sortidos por área de conhecimento, segmentos e setor), bem como os aspectos fundamentais para a implementação de capability de inteligência de dados em uma empresa, transformando-a em data-driven ou até data-centric, de acordo com seus aspectos culturais, organizacionais, processuais e de ferramentas. Em Data Science, serão visitadas as principais técnicas de Aprendizado de Máquina, bem como boa parte do espectro de Pesquisa Operacional, com foco na análise de dados para tomada de decisão. E em Data Engineering, serão visitadas as principais tecnologias e integrações que permitem com que os negócios possam ser automatizados, escalonados e flexibilizados.
A disciplina enfoca a essência de todas as principais aplicações de Data Science e Data Engineering, diversos exemplos e cases em negócios (sortidos por área de conhecimento, segmentos e setor), bem como os aspectos fundamentais para a implementação de capability de inteligência de dados em uma empresa, transformando-a em data-driven ou até data-centric, de acordo com seus aspectos culturais, organizacionais, processuais e de ferramentas. Em Data Science, serão visitadas as principais técnicas de Aprendizado de Máquina, bem como boa parte do espectro de Pesquisa Operacional, com foco na análise de dados para tomada de decisão. E em Data Engineering, serão visitadas as principais tecnologias e integrações que permitem com que os negócios possam ser automatizados, escalonados e flexibilizados.
Carga horária15h-
Hitoshi Nagano
Possui graduação em Engenharia Eletrônica pelo ITA - Instituto Tecnológico de Aeronáutica (1989), mestrado em Electrical &...
Saiba maisTítulaçãoDoutorado em Engenharia Elétrica e de Computadores pelo Instituto de Tecnologia de NagoyaQualificaçãoCredenciais iniciais profissionais; Engajamento profissionalTempo na FGV EAESPdesde 2018 -
Rodrigo Togneri
Doutor e mestre em engenharia da informação (UFABC) e graduado em engenharia industrial (FEI). Na FGV, é professor de...
Saiba maisTítulaçãoDoutor em Engenharia da Informação pela UFABCQualificaçãoCredenciais iniciais acadêmicas; Engajamento acadêmicoTempo na FGV EAESPdesde 2018
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DESVENDANDO OS RELATÓRIOS FINANCEIROS
Todo profissional que queira analisar a situação econômico-financeira de uma empresa precisa estar munido de conhecimento sobre os relatórios financeiros, desde a sua elaboração até as técnicas para a sua análise. Essa disciplina visa desvendar questões contábeis centrais recorrentes nos relatórios financeiros das empresas, de modo a permitir a avaliação adequada da situação econômico-financeira das empresas, das suas estratégias competitivas e como elas se refletem nos relatórios financeiros. A disciplina abordará os seguintes assuntos: Visão geral da Contabilidade, dos seus usuários e a sua importância; Balanço Patrimonial; Demonstração do Resultado do Exercício; Demonstração dos Fluxos de Caixa; Ativos Tangíveis e Intangíveis; Impairment; Estoques; Contas a Receber e PECLD; Títulos e Valores Mobiliários; Provisões e Contingências; Lucro Real, Presumido e Simples; Análise e Utilização dos Relatórios Financeiros.
Todo profissional que queira analisar a situação econômico-financeira de uma empresa precisa estar munido de conhecimento sobre os relatórios financeiros, desde a sua elaboração até as técnicas para a sua análise. Essa disciplina visa desvendar questões contábeis centrais recorrentes nos relatórios financeiros das empresas, de modo a permitir a avaliação adequada da situação econômico-financeira das empresas, das suas estratégias competitivas e como elas se refletem nos relatórios financeiros. A disciplina abordará os seguintes assuntos: Visão geral da Contabilidade, dos seus usuários e a sua importância; Balanço Patrimonial; Demonstração do Resultado do Exercício; Demonstração dos Fluxos de Caixa; Ativos Tangíveis e Intangíveis; Impairment; Estoques; Contas a Receber e PECLD; Títulos e Valores Mobiliários; Provisões e Contingências; Lucro Real, Presumido e Simples; Análise e Utilização dos Relatórios Financeiros.
Carga horária30h-
Diana Lucia de Almeida
Doutora e Mestre em Contabilidade pela FEA/USP, especialista em Gestão de Controladoria, Auditoria e Tributos pela Fundação...
Saiba maisTítulaçãoDoutora em Contabilidade pela Universidade de São PauloQualificaçãoCredenciais iniciais acadêmicas; Engajamento acadêmicoTempo na FGV EAESPdesde 2016 -
Marco Aurélio dos Santos
Doutor em Controladoria e Contabilidade pela FEA-USP/SP (São Paulo-2018) e Mestre em Controladoria e Contabilidade pela FEARP/...
Saiba maisTítulaçãoDoutor em Controladoria e Contabilidade pela FEA-USPTempo na FGV EAESPdesde 2021
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INOVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
A disciplina parte do reconhecimento de que as organizações são grandes responsáveis pelo desenvolvimento sustentável. Suprir as necessidades atuais sem comprometer o futuro requer novos modelos de gestão e negócios, como mental. Deste modo, a disciplina explora a relação entre os temas Inovação e Desenvolvimento Sustentável, trazendo uma base conceitual para cada um deles, partindo do porquê, o que e como. Para então, a partir desta base, realizar o exercício de compreender a relação entre os temas e a sua bidirecionalidade / interdependência visando ao desenvolvimento sustentável. São abordados modelos de gestão estratégica que facilitam seu entendimento e aplicação, e casos reais são discutidos em aula para isto. O empreendedorismo sustentável fecha a disciplina, trazendo o papel e a contribuição dos empreendedores e de startups para este movimento. O uso de dinâmicas e atividades para provocar a reflexão sobre os temas complementa o aprendizado em sala de aula, buscando o envolvimento dos alunos com o tema não apenas pela perspectiva profissional, mas também de forma pessoal.
A disciplina parte do reconhecimento de que as organizações são grandes responsáveis pelo desenvolvimento sustentável. Suprir as necessidades atuais sem comprometer o futuro requer novos modelos de gestão e negócios, como mental. Deste modo, a disciplina explora a relação entre os temas Inovação e Desenvolvimento Sustentável, trazendo uma base conceitual para cada um deles, partindo do porquê, o que e como. Para então, a partir desta base, realizar o exercício de compreender a relação entre os temas e a sua bidirecionalidade / interdependência visando ao desenvolvimento sustentável. São abordados modelos de gestão estratégica que facilitam seu entendimento e aplicação, e casos reais são discutidos em aula para isto. O empreendedorismo sustentável fecha a disciplina, trazendo o papel e a contribuição dos empreendedores e de startups para este movimento. O uso de dinâmicas e atividades para provocar a reflexão sobre os temas complementa o aprendizado em sala de aula, buscando o envolvimento dos alunos com o tema não apenas pela perspectiva profissional, mas também de forma pessoal.
Carga horária15h-
Andre Pereira de Carvalho
Professor do Departamento de Administração da Produção e de Operações (POI) da FGV-EAESP e Pesquisador do Centro de Estudos em...
Saiba maisTítulaçãoDoutor em Administração de Empresas pela Fundação Getulio VargasQualificaçãoCredenciais iniciais acadêmicas; Engajamento acadêmicoTempo na FGV EAESPdesde 2008 -
Luciana Harumi Hashiba Maestrelli Horta
Possui graduação em Faculdade de Engenharia de Alimentos pela Universidade Estadual de Campinas (1989), MBA em Gestão de...
Saiba maisTítulaçãoDoutora em Administração de Empresas pela Fundação Getulio VargasQualificaçãoCredenciais iniciais acadêmicas; Engajamento profissionalTempo na FGV EAESPdesde 2017
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PLANEJAMENTO DE CARREIRA E DESENVOLVIMENTO PESSOAL
A disciplina tem como foco promover a articulação de conhecimento, habilidades e atitudes associados ao planejamento, desenvolvimento e acompanhamento de trajetórias ocupacionais em gestão no contexto contemporâneo dos negócios e das organizações. A partir de análise de movimentos e tendências acerca do mercado de trabalho objetiva-se instrumentalizar o participante no planejamento, exame de iniciativas de desenvolvimento e autogestão de trajetórias ocupacionais inter e intraorganizacionais. Objetiva, também, por meio de abordagens e instrumentos institucionais e de autoconhecimento - tipos psicológicos, âncoras de carreira, ciclo de carreira, gradiente de competência, análise de potencial, avaliação de desempenho, plano de desenvolvimento individual - PDI, permitir ao participante refletir sobre seus objetivos de carreira, bem como delinear estratégias, formas de desenvolvimento e de mobilização de competências - hard e soft skills - que lhe permita alcançá-los.
A disciplina tem como foco promover a articulação de conhecimento, habilidades e atitudes associados ao planejamento, desenvolvimento e acompanhamento de trajetórias ocupacionais em gestão no contexto contemporâneo dos negócios e das organizações. A partir de análise de movimentos e tendências acerca do mercado de trabalho objetiva-se instrumentalizar o participante no planejamento, exame de iniciativas de desenvolvimento e autogestão de trajetórias ocupacionais inter e intraorganizacionais. Objetiva, também, por meio de abordagens e instrumentos institucionais e de autoconhecimento - tipos psicológicos, âncoras de carreira, ciclo de carreira, gradiente de competência, análise de potencial, avaliação de desempenho, plano de desenvolvimento individual - PDI, permitir ao participante refletir sobre seus objetivos de carreira, bem como delinear estratégias, formas de desenvolvimento e de mobilização de competências - hard e soft skills - que lhe permita alcançá-los.
Carga horária15h-
Ana Luisa Villares da Silva Vieira Pliopas
Ana Pliopas é doutora em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas. Possui mestrado em Administração de Empresas...
Saiba maisTítulaçãoDoutora em Administração de Empresas pela Fundação Getulio VargasQualificaçãoCredenciais iniciais profissionais; Engajamento profissionalTempo na FGV EAESPdesde 2005 -
Anderson de Souza Sant’Anna
Anderson de Souza Sant'Anna é professor adjunto do Departamento de Administração Geral e de Recursos Humanos da FGV-EAESP. É...
Saiba maisTítulaçãoDoutor em Administração pela Universidade Federal de Minas GeraisQualificaçãoCredenciais iniciais acadêmicas; Engajamento acadêmicoTempo na FGV EAESPdesde 2019
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GESTÃO FINANCEIRA E CRIAÇÃO DE VALOR
A área financeira promoveu nas últimas décadas notável evolução em seus conceitos. Neste contexto, a mensuração do desempenho empresarial e geração de valor são áreas importantes para entender o equilíbrio financeiro das empresas, tendo participação decisiva no sucesso dos negócios. E é dentro dessa perspectiva que esta disciplina apresenta, focaliza a análise, o controle e a mensuração de desempenho financeiro e geração de valor, trazendo casos práticos da realidade do mercado brasileiro.
A área financeira promoveu nas últimas décadas notável evolução em seus conceitos. Neste contexto, a mensuração do desempenho empresarial e geração de valor são áreas importantes para entender o equilíbrio financeiro das empresas, tendo participação decisiva no sucesso dos negócios. E é dentro dessa perspectiva que esta disciplina apresenta, focaliza a análise, o controle e a mensuração de desempenho financeiro e geração de valor, trazendo casos práticos da realidade do mercado brasileiro.
Carga horária30h-
Maria Angelica Lencione Pedreti
Possui Graduação Em Administração de Empresas pela Escola de Administração de Empresas da Fundação Getúlio Vargas de São Paulo...
Saiba maisTítulaçãoMestre em Administração de Empresas pela Fundação Getulio VargasQualificaçãoCredenciais iniciais profissionais; Engajamento profissionalTempo na FGV EAESPdesde 2001
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ELETIVA
A disciplina eletiva representa uma oportunidade de aprofundamento ou de direcionamento de estudo na área temática de interesse individual dos alunos. A escolha poderá ser feita dentre a oferta de disciplinas ministradas em inglês, disponíveis no Mestrado Profissional em Gestão Internacional (MPGI), um programa desenvolvido para profissionais que buscam uma perspectiva global de negócios e oportunidades internacionais para suas carreiras. Também poderão ser aproveitados os créditos de cursos realizados pelos alunos durante o programa de intercâmbio ou outras opções de cursos oferecidos pelo Office for Global Affairs, desde que a(s) eletiva(s) totalize(m) 36 horas.
A disciplina eletiva representa uma oportunidade de aprofundamento ou de direcionamento de estudo na área temática de interesse individual dos alunos. A escolha poderá ser feita dentre a oferta de disciplinas ministradas em inglês, disponíveis no Mestrado Profissional em Gestão Internacional (MPGI), um programa desenvolvido para profissionais que buscam uma perspectiva global de negócios e oportunidades internacionais para suas carreiras. Também poderão ser aproveitados os créditos de cursos realizados pelos alunos durante o programa de intercâmbio ou outras opções de cursos oferecidos pelo Office for Global Affairs, desde que a(s) eletiva(s) totalize(m) 36 horas.
Carga horária30h
Não definido
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DESAFIO EMPRESARIAL
Nesta disciplina, realizada juntamente com uma empresa parceira da FGV-EAESP, os alunos trabalharão em grupos para apresentar uma resposta viável para um problema de negócios específico. Entre os problemas possíveis estão: lançamento de um novo produto, entrada em um novo mercado, ações de incentivo a compras e vendas, incentivos a canais específicos, entre outros. Trata-se de oportunidade única, que reflete uma dinâmica de ensino-aprendizagem baseada na vivência prática de problemas, oportunidades e temas relevantes no contexto empresarial, nos quais haja aplicação de conhecimento vivenciados pelas empresas no seu dia a dia.
Nesta disciplina, realizada juntamente com uma empresa parceira da FGV-EAESP, os alunos trabalharão em grupos para apresentar uma resposta viável para um problema de negócios específico. Entre os problemas possíveis estão: lançamento de um novo produto, entrada em um novo mercado, ações de incentivo a compras e vendas, incentivos a canais específicos, entre outros. Trata-se de oportunidade única, que reflete uma dinâmica de ensino-aprendizagem baseada na vivência prática de problemas, oportunidades e temas relevantes no contexto empresarial, nos quais haja aplicação de conhecimento vivenciados pelas empresas no seu dia a dia.
Carga horária30h-
Henrique de Campos Junior
Possui graduação em Administração pela Universidade de São Paulo (2000), especialização em Marketing pela ESPM (2003), mestrado...
Saiba maisTítulaçãoDoutor em Administração de Empresas pela Fundação Getulio VargasQualificaçãoCredenciais iniciais acadêmicas; Engajamento acadêmicoTempo na FGV EAESPdesde 2014
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DINÂMICAS DE JOGOS DE SIMULAÇÃO DE NEGÓCIOS
A disciplina apresenta conceitos de administração, tomada de decisão e análises de dados utilizando dois jogos de simulação. O contexto das dinâmicas de jogos permite que o aluno compreenda a competição e suas decisões, como sistemas complexos e adaptativos que são extremamente difíceis de se prever, mas sujeitos a monitoramentos e gerenciamento. Inicialmente os alunos analisarão a alocação de recursos, a construção de experimentos e como aumentar o retorno marginal das atividades de marketing no contexto de bens de consumo não-duráveis (mercado B2C). E posteriormente os alunos analisarão a lógica da centralidade do cliente no contexto de vendas industriais (mercado B2B), avaliando um mercado com consumidores individuais com atributos específicos, aprendendo a discernir quais são os melhores clientes, qual a duração prevista de relacionamento com a empresa e como potencializar esse relacionamento para criar uma estratégia vencedora.
A disciplina apresenta conceitos de administração, tomada de decisão e análises de dados utilizando dois jogos de simulação. O contexto das dinâmicas de jogos permite que o aluno compreenda a competição e suas decisões, como sistemas complexos e adaptativos que são extremamente difíceis de se prever, mas sujeitos a monitoramentos e gerenciamento. Inicialmente os alunos analisarão a alocação de recursos, a construção de experimentos e como aumentar o retorno marginal das atividades de marketing no contexto de bens de consumo não-duráveis (mercado B2C). E posteriormente os alunos analisarão a lógica da centralidade do cliente no contexto de vendas industriais (mercado B2B), avaliando um mercado com consumidores individuais com atributos específicos, aprendendo a discernir quais são os melhores clientes, qual a duração prevista de relacionamento com a empresa e como potencializar esse relacionamento para criar uma estratégia vencedora.
Carga horária30h-
Jonny Mateus Rodrigues
Matemático aplicado a negócios, mestre e doutor em Administração pela USP, com período de doutorado na Darden School of...
Saiba maisTítulaçãoDoutor em Administração pela Universidade de São PauloTempo na FGV EAESPDesde 2022 -
Viviane Moura Rocha Ferreira
Graduada em Economia pela Universidade de São Paulo (FEA-USP), mestre e doutora em Administração de Empresas pela FGV-EAESP....
Saiba maisTítulaçãoDoutora em Administração de Empresas pela Fundação Getulio VargasQualificaçãoCredenciais iniciais acadêmicas; Engajamento acadêmicoTempo na FGV EAESPdesde 2019
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EMPREENDEDORISMO: MENTALIDADE E PRÁTICA
Empreendedorismo tem sido restritivamente definido como criar um negócio, com pouca atenção aos indivíduos (empreendedores de todos os tipos) que possuem uma mentalidade, habilidades e ferramentas para modificar e melhorar o mundo, fazendo diferença em suas vidas e na vida dos outros. Este curso foi desenvolvido com a mentalidade de que estamos vivendo em uma geração empreendedora, onde o aluno deve se sentir confortável com a criação e teste de novas ideias, ser capaz de navegar em ambientes de incerteza, agir para aprender e não aprender para poder agir. Para isso, a disciplina estimulará o aluno a pensar e agir mais empreendedoramente na prática.
Empreendedorismo tem sido restritivamente definido como criar um negócio, com pouca atenção aos indivíduos (empreendedores de todos os tipos) que possuem uma mentalidade, habilidades e ferramentas para modificar e melhorar o mundo, fazendo diferença em suas vidas e na vida dos outros. Este curso foi desenvolvido com a mentalidade de que estamos vivendo em uma geração empreendedora, onde o aluno deve se sentir confortável com a criação e teste de novas ideias, ser capaz de navegar em ambientes de incerteza, agir para aprender e não aprender para poder agir. Para isso, a disciplina estimulará o aluno a pensar e agir mais empreendedoramente na prática.
Carga horária15hNão definido
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Orientação do Trabalho de Conclusão de Curso
A disciplina visa desenvolver as habilidades necessárias para o aluno selecionar e aprofundar o conhecimento em um tópico de sua livre escolha, relacionado à Administração de Empresas, bem como aprofundar a abordagem sobre o papel da teoria nos trabalhos, procedimentos de desenho e planejamento de pesquisa e coleta de dados, além auxiliar o aluno no desenvolvimento de seu Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) exploratório. Sob o ponto de vista das empresas, a disciplina aborda como os problemas organizacionais podem ser analisados à luz da literatura de gestão de negócios. Sob o ponto de vista individual, a disciplina: a) incentiva o aluno a consolidar e integrar os conhecimentos adquiridos nas várias disciplinas do curso; b) provoca reflexão sobre a aplicação dos conceitos, técnicas e metodologias da Administração em uma situação real; c) exige a elaboração de um relatório completo, objetivo e bem redigido, a partir de uma estrutura- padrão para todos os trabalhos.
A disciplina visa desenvolver as habilidades necessárias para o aluno selecionar e aprofundar o conhecimento em um tópico de sua livre escolha, relacionado à Administração de Empresas, bem como aprofundar a abordagem sobre o papel da teoria nos trabalhos, procedimentos de desenho e planejamento de pesquisa e coleta de dados, além auxiliar o aluno no desenvolvimento de seu Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) exploratório. Sob o ponto de vista das empresas, a disciplina aborda como os problemas organizacionais podem ser analisados à luz da literatura de gestão de negócios. Sob o ponto de vista individual, a disciplina: a) incentiva o aluno a consolidar e integrar os conhecimentos adquiridos nas várias disciplinas do curso; b) provoca reflexão sobre a aplicação dos conceitos, técnicas e metodologias da Administração em uma situação real; c) exige a elaboração de um relatório completo, objetivo e bem redigido, a partir de uma estrutura- padrão para todos os trabalhos.
Carga horária15h-
Luis Henrique Rigato Vasconcellos
Possui Doutorado em Engenharia de Produção pela Escola Politécnica de São Paulo (2010); Mestrado em Administração de Empresas...
Saiba maisTítulaçãoDoutor em Engenharia de Produção pela Escola Politécnica da USPQualificaçãoCredenciais iniciais acadêmicas; Engajamento acadêmicoTempo na FGV EAESPdesde 2007
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Mais informações
Investimento
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Investimento
R$ 42.426,00
O valor total do curso é R$ 42.426,00 ou 24 parcelas fixas de R$ 1.767,75. Vencimento da 1ª parcela na matrícula. As demais datas serão informadas nesse momento.
*Não estão incluídos valores referentes ao pagamento de créditos adicionais, como os correspondentes a eventuais reprovações.
Aos alunos egressos dos Cursos de Graduação da FGV será concedido o desconto de 15% (quinze por cento).
O Fundo de Bolsas da FGV EAESP oferece bolsas de estudo de até 80% da mensalidade para auxiliar os alunos com necessidade comprovada de auxílio financeiro. O ressarcimento é efetuado pelo aluno imediatamente após o término do curso. Saiba mais clicando aqui.
Para saber se a empresa onde você trabalha é parceira da FGV EAESP, envie um e-mail para: admissionsoffice@fgv.br.
Requisitos
O candidato deve ser a Graduado no máximo até 5 (cinco) anos (preferencialmente até três anos) e ter domínio satisfatório da língua inglesa, pois podem ser solicitadas leitura e análise de textos neste idioma.
Ainda não há sessões programadas para o período.
Para mais informações sobre o programa, entre em contato com admissionsoffice@fgv.br
Financeiro e bolsas
Passo a passo
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1INSCRIÇÃO
O interessado deve efetuar a inscrição pelo site até a data de enceramento do período, submeter o histórico escolar da Graduação, o currículo e a carta de motivação para avaliação.
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2ANÁLISE CURRICULAR
A banca examinadora do programa fará a análise curricular e convocará os aprovados para a etapa de entrevistas.
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3ENTREVISTA
Os aprovados na análise curricular serão convocados para entrevista, que poderá ser realizada presencialmente ou online.
Mais informações
Life Long Learning
Aluno Avulso
Bolsas de estudo
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Receba o material do curso e atualizações de inscrições e informações.
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1Escola com Reconhecimento Internacional
Desde 2004, a FGV EAESP está entre as melhores escolas de negócios do mundo, segundo as três principais acreditadoras internacionais (AACSB, EFMD e AMBA). A tripla acreditação é mérito de menos de 1% das escolas de negócios do mundo.
Em 2021, a FGV EAESP foi eleita o 3º think tank mais importante do mundo, segundo o Global Go To Think Tanks Index Report Rankings 2021 e o 1º na América Latina por 12 anos consecutivos.
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2APOIO DO CENTRO DE CARREIRAS
Os alunos do MBM podem contar com o apoio do Centro de Carreiras da FGV EAESP, que identifica oportunidades de trabalho e realiza a divulgação das vagas para os participantes e ex-participantes do curso, prestando ainda orientações sobre carreira e processos seletivos. A orientação de carreira tem como objetivo fornecer todo suporte necessário no desenvolvimento da trajetória estudantil e profissional do aluno. Para mais informações, envie um e-mail para centrodecarreiras@fgv.br.
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3ABORDAGEM DIFERENCIADA / NETWORKING
O curso adota abordagem diferente, destinada a preparar o aluno para entender o que é uma empresa, aprender como as empresas funcionam e como gerar resultados.
As aulas são presenciais e permitem ao aluno estabelecer uma rede de contatos e troca de experiências com outros estudantes.
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4MINDSET DE GESTÃO E DO AMBIENTE DE NEGÓCIOS
Ao final do curso, o egresso do MBM deverá ser capaz de utilizar conhecimentos das várias áreas da Administração para propor soluções a problemas diversos, aplicar habilidades de análise e pensamento crítico, bem como desenvolver mindset de gestão e do ambiente de negócios
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5CORPO DOCENTE NOTÁVEL
Professores com sólida formação acadêmica, ampla experiência profissional e vivência empresarial e de consultoria que permitem ao aluno compreender o dia a dia das empresas.
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6ALUMNI
Acesso à rede de alunos e ex-alunos da FGV EAESP
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7Programa de mentoria
O Programa de Mentoria realizado pelo Centro de Carreiras da EAESP tem como objetivo o aprimoramento pessoal e profissional dos alunos. Nos encontros poderão expor suas dúvidas, vulnerabilidades e necessidades, refletir e aumentar sua consciência sobre sua trajetória.
Alunos da pós-graduação lato sensu MBM poderão escolher um(a) ex-aluno(a) da FGV EAESP como(a) mentor(a) semestralmente.
Para mais informações, envie um e-mail para carreiras.mentoria@fgv.br
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8ELETIVA
A eletiva representa uma oportunidade de aprofundamento ou de direcionamento de estudo na área temática de interesse individual dos alunos. A escolha poderá ser feita dentre a oferta de disciplinas ministradas em inglês, disponíveis no Mestrado Profissional em Gestão Internacional, um programa desenvolvido para profissionais que buscam uma perspectiva global de negócios e oportunidades internacionais para suas carreiras. Também poderão ser aproveitados os créditos de cursos realizados pelos alunos durante o programa de intercâmbio ou outras opções de cursos oferecidos pelo Office for Global Affairs.
Colocação Profissional
de aumento salarial médio após a conclusão do curso*
*De 30% a 40% de aumento salarial médio.
Perfil dos alunos
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Alexandre PignanelliDoutor em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas -
Ana Luisa Villares da Silva Vieira PliopasDoutora em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas -
Anderson de Souza Sant’AnnaDoutor em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais -
André Cherubini AlvesDoutor em Administração com enfase em Gestão da Tecnologia e Inovação pelo PPGA/UFRGS -
Andre Pereira de CarvalhoDoutor em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas -
Diana Lucia de AlmeidaDoutora em Contabilidade pela Universidade de São Paulo -
Henrique de Campos JuniorDoutor em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas -
Hitoshi NaganoDoutorado em Engenharia Elétrica e de Computadores pelo Instituto de Tecnologia de Nagoya -
Jonny Mateus RodriguesDoutor em Administração pela Universidade de São Paulo -
Luciana Harumi Hashiba Maestrelli HortaDoutora em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas -
Luis Henrique Rigato VasconcellosDoutor em Engenharia de Produção pela Escola Politécnica da USP -
Marcio Antonio Rodrigues SanchesDoutor em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas -
Marco Aurélio dos SantosDoutor em Controladoria e Contabilidade pela FEA-USP -
Maria Angelica Lencione PedretiMestre em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas -
Miguel Pinto CaldasDoutor em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas -
Rafael Moreira AntonioDoutor em Controladoria e Contabilidade (Finanças) pela FEA-RP/USP -
Rodrigo TogneriDoutor em Engenharia da Informação pela UFABC -
Sebastián RonderosDoutor em Teoria Política pela Universidade de Essex (UK) -
Viviane Moura Rocha FerreiraDoutora em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas
Eu acho que as escolas de negócios têm um desafio muito grande no sentido de formar uma classe de líderes no novo ambiente de negócios. Ter cursado o MBM aqui na EAESP me ajudou muito no meu desempenho profissional
O aluno poderá se candidatar a vagas de intercâmbio oferecidas por até 100 escolas parceiras entre as melhores escolas de negócios de seus respectivos países.
O GNAM oferece semanas de imersão uma vez por semestre em 30 países diferentes. O participante encontra outros estudantes de MBA de escolas do mundo inteiro. É a possibilidade de unir uma experiência multicultural enriquecedora com os estudos.
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Simone Cornelsen, Coord. do MBM • Conheça o Master in Business and Management da FGV EAESPA coordenadora fala sobre a dinâmica diversa e inovadora do curso. O MBM é voltado para alunos de todas as áreas de formação.
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Profª Viviane Rocha | O que é a disciplina "Consumidores e Produtos"?Confira o vídeo da Professora Viviane Rocha que ministra a disciplina "Consumidores e Produtos" do curso Master in Business and Management (MBM)
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Profº Rodrigo Togneri | O que é a disciplina de Inteligência de Negócios?O Professor Rodrigo Togneri explica o que é a disciplina de Inteligência de Negócios do MBM.
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Profº Miguel Caldas - Professor Adjunto da FGV EAESP - Os desafios da Liderança em época de PandemiaO Professor Miguel Caldas compartilha conosco os desafios da liderança em época de Pandemia.
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Fabiane Kobayashi, Ex-aluna do MBM • Processo de AutoconhecimentoNeste vídeo, a ex-aluna Fabiane Kobayashi fala um pouco como o curso MBM a ajudou a definir o seu caminho profissional e a entender como funciona o ambiente coorporativo.
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Lucas Marquiori, ex -aluno do MBM • Especialização e MBA na FGV EAESPLucas Marquiori, formado no MBM da FGV EAESP, conta um pouco da sua experiência e como o curso influenciou sua carreira.
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Cecília Noronha • Centro de CarreirasCecília Noronha fala sobre a atuação do Centro de Carreiras, área responsável pelo relacionamento entre as empresas e os alunos. São mais de 2.000 vagas divulgadas por ano em cargos de trainee, analista, coordenação e gerência.
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Cecília Noronha, Centro de CarreirasCecília Noronha explica como auxilia os alunos a construir suas trajetórias como protagonistas de suas carreiras.
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Pedro Passador • Acreditações InternacionaisO aluno fala sobre sua experiência internacional proporcionada pelo MBM. A FGV EAESP é acreditada pelas 3 principais certificações internacionais. Esta acreditação confere ao certificado do aluno validade em diversos países nos quais ela está.
Estrutura FGV EAESP
Espaço para 309 pessoas além de 6 posições de cadeirantes, o Auditório FGV 9 de Julho recebe cerca de 80 eventos por ano e é estruturado com camarim, climatização central, palco, cabine para tradução simultânea e saguão de entrada com estrutura para coffee break e capacidade para até 160 convidados. Aberto de 6h às 22h (segunda a sexta-feira) e de 6h às 18h (sábados).
Eventos de menor porte são realizados na Sala FGV 9 de Julho, que comporta 88 pessoas e mesa diretora para até 6 pessoas. Possui camarim, climatização central, acessibilidade e hall de entrada que pode ser usado para coffee breaks com até 50 pessoas em pé. Aberto de 6h às 22h (segunda a sexta-feira) e de 6h às 18h (sábados).
A Biblioteca Karl A. Boedecker (BKAB) faz parte do Sistema de Bibliotecas FGV e possui acervo nas áreas de Administração, Economia, Negócios, Direito e Ciências Sociais, incluindo livros, e-books, revistas, teses, dissertações e DVDs, além de acesso a bases de dados com artigos de revistas, informações econômicas, financeiras e legais. Dispõe de salas de estudo individual e em grupo e terminais de consulta. No site da Biblioteca é possível acessar a lista de serviços, recursos disponíveis e horários de atendimento. Confira as estatísticas e números.
As salas de aula da FGV EAESP são equipadas com equipamentos multimídia, acesso à internet e instalações confortáveis para tornar o aprendizado dinâmico e agradável. Há também salas de aula patrocinadas, que utilizam equipamentos e recursos patrocinados por empresas parceiras em troca de visibilidade de suas marcas para o universo de alunos e colaboradores.
Sofisticado espaço para eventos, comporta até 150 pessoas sentadas e 3 mesas diretoras para até 7 pessoas. A infraestrutura inclui copa e elevador de acesso para pessoas com dificuldade de locomoção. O Salão Nobre funciona de 6h às 23h (segunda a sexta-feira) e das 6h às 18h (sábados).
Espaço inovador criado para realização de atividades acadêmicas, o CoLab tem conceito moderno e diferenciado para aprendizado baseado em metodologias colaborativas e voltadas para a ação. Tem como princípios empatia, foco no ser humano e compartilhamento de responsabilidades.
A quadra poliesportiva é também um ponto de encontro dos alunos. Além de ser palco de eventos esportivos como campeonatos de futebol de salão e basquete. A Administração da quadra é realizada pela Atlética, Entidade Estudantil formada por alunos da EAESP.
Situado na entrada principal da Rua Itapeva, a Escola conta com amplo espaço aberto para interação entre os alunos e colaboradores.
Os Laboratórios de Ensino e Pesquisa em Informática (LEPI) são compostos por um conjunto de instalações equipadas com modernos recursos de microinformática, com acesso à rede local, aos sistemas acadêmicos da Escola e à Internet, além de estarem disponíveis aos alunos para utilização em pesquisas, trabalhos e estudos. Os laboratórios também são utilizados em aulas práticas, exercícios de simulação, jogos, trabalhos em grupo, aplicação de provas via rede, conteúdo EAD e outras aplicações em que a rede de computadores desempenha papel relevante para o aprendizado. Clique aqui para informações adicionais.
Descrição geral das instalações
Sediada na Avenida 9 de Julho, no bairro da Bela Vista, em São Paulo, a FGV EAESP compõe-se de um edifício-sede de 12 andares, do prédio da Biblioteca Karl A. Boedecker e do Auditório Getulio Vargas, além de uma quadra poliesportiva e de dois prédios anexos, localizados na Rua Itapeva, 432. As salas de aula, as salas de videoconferência e os laboratórios de informática e sistemas integrados, todos patrocinados, estão situados nos vários edifícios da FGV SP.
A administração da Escola, os departamentos acadêmicos e a maioria dos departamentos administrativos, o Salão Nobre e o Diretório Acadêmico Getulio Vargas ocupam também o edifício-sede, assim como o espaço de convivência dos professores, o ambulatório médico, 2 restaurantes e 2 lanchonetes. Os prédios anexos abrigam, além de alguns departamentos administrativos, entidades estudantis como a Aiesec, Empresas Juniores, Associação Atlética e Associação dos Funcionários.
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Qual a carga horária total do curso?
Ao todo são 375 horas (450 horas aula) presenciais, sendo estimadas 900 horas para estudos extraclasses e 100 horas para a elaboração do TCC, totalizando 1.450 horas aula de dedicação ao programa.
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Qual é a duração do curso, quantas vezes por semana e em quais dias da semana haverá aula?
A duração do curso é de 1 ano e 6 meses, com aulas duas vezes por semana no primeiro e segundo semestres.
As aulas começam pontualmente às 19h e finalizam às 22h40. São oferecidas possibilidades às:
Terças e quintas-feiras - para turmas com início no 1º semestre letivo do ano.
Segundas e quartas-feiras - para turmas com início no 2º semestre letivo do ano;
No terceiro semestre, além das aulas acima, haverá aulas quinzenais às sextas de 19h às 20h50 para orientações do projeto individual de conclusão de curso.
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Qual o valor do curso? Tem bolsa? Tem desconto?
O valor total do curso consta no edital.
Não estão incluídos valores referentes ao pagamento de créditos adicionais, como os correspondentes a eventuais reprovações.
O Fundo de Bolsas da FGV EAESP oferece bolsas de estudo de até 80% da mensalidade, condicionadas à disponibilidade de recursos, à necessidade financeira e ao desempenho acadêmico dos alunos, bem como à pontualidade do pagamento das mensalidades correspondentes à parcela não financiada. O ressarcimento é efetuado pelo aluno imediatamente após o término do curso.
Oferecemos descontos para ex-alunos(as) da FGV (15%) e para funcionários(as) de empresas parceiras (10%).
Para mais informações, entre em contato fundodebolsas.srasp@fgv.br
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Sou formado em Administração de Empresas. O curso é recomendado para mim?
O curso é recomendado para graduados em qualquer área de formação que desejam fazer Especialização em Administração de Empresas.
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Tenho mais de 5 anos de formado, posso cursar o MBM?
O curso é recomendado para jovens profissionais em início de carreira, graduados preferencialmente há menos de 5 anos em qualquer área de formação. Se você é formado há mais de 5 anos e deseja cursar o MBM mesmo assim, entre em contato com o Admissions Office, para agendar uma conversa com a Coordenação do MBM.
Processo de seleção
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1INSCRIÇÃO
O interessado deve efetuar a inscrição pelo site até a data de enceramento do período, submeter o histórico escolar da Graduação, o currículo e a carta de motivação para avaliação.
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2ANÁLISE CURRICULAR
A banca examinadora do programa fará a análise curricular e convocará os aprovados para a etapa de entrevistas.
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3ENTREVISTA
Os aprovados na análise curricular serão convocados para entrevista, que poderá ser realizada presencialmente ou online.
