FGV EAESP

Os certificados MPGC - Gestão de Pessoas são uma forma rápida de se manter atualizado no conhecimento de ponta aplicado a Gestão de Pessoas.

Cada certificado é composto de matérias regulares do Mestrado Profissional em Gestão para a Competitividade  que se ajustam ao seu momento profissional.

• Certificado em competência para análise do ambiente institucional

• Certificado em pessoas e análise da competitividade 

• Certificado em gestão de pessoas e performance 

• Certificado em competências para análise comportamental nas organizações

• Certificado em carreira e trabalho para o futuro 

• Certificado em competências de liderança 

Os certificados são conversíveis em um título de Mestrado Profissional. Para converter em mestrado você deve cursar 22 créditos em um prazo máximo de 42 meses do início da primeira certificação e solicitar oficialmente a conversão ao Programa de Mestrado. A partir daí você recebe um orientador e terá mais 18 meses para concluir o seu trabalho aplicado (dissertação) Consulte aqui a estrutura completa da linha de Gestão de Pessoas do MPGC para entender o que é preciso cursar para fazer a conversão ao mestrado.

Certificado em gestão de pessoas e performance

DISCIPLINAS CURSADAS:

• Analytics e Tomada de Decisão em Gestão de Pessoas 
• Gestão de Pessoas e Desempenho Organizacional I 
• Gestão de Pessoas e Desempenho Organizacional II 

Ao concluir essa trajetória o aluno será capaz de:

• Entender como os principais subsistemas de gestão de pessoas se comunicam, retroalimentam e afetam as variáveis financeiras da empresa.
• Entender os principais indicadores financeiros de uma organização e como as decisões de negócio os impactam.
• Propor um modelo de gestão de pessoas que maximize sua contribuição para o negócio. Esse alinhamento será demonstrado com indicadores e painéis de controle.
• Visualizar como a análise de dados pode contribuir para a melhoria da gestão de pessoas na organização, por meio da gestão baseada em evidências.
• Definir estratégias adequadas para o uso da análise de dados em suas decisões cotidianas bem como para construir esta competência na sua organização.
• Compreender como a combinação de métodos quantitativos e de métodos qualitativos pode ampliar seu conhecimento sobre fenômenos na organização.
• Por meio do fornecimento de evidências, atuar com eficácia como agente de mudanças, escolher caminhos de ação e avaliar resultados.

A aprovação do aluno dar-se-á por meio da frequência mantida ao longo do programa e média igual ou superior a 6,0 em todos os cursos que compõe a certificação.

Além do certificado você recebe um badge, versão digital de sua certificação validada por blockchain, que te permite compartilhar nas redes sociais sua conquista.

SKILLS: Análise financeira, gestão de negócios